纽约时报报道Coinbase对员工实行“种族主义或歧视性”待遇的指控

《纽约时报》发表了对Coinbase内部多元化政策的评论，一些前雇员抱怨“种族主义或歧视性”待遇。

记者纳撒尼尔·波普尔（Nathaniel Popper）于周五发布的报告基于23位现任和前任Coinbase员工的评论。 它描绘了一家“长期与黑人员工的管理斗争的公司”的图片。

Coinbase在事实检查过程中意识到了一个潜在的故事，因此试图在周三晚上主导该故事。 该公司通过电子邮件将其声明发送给其员工，然后将该电子邮件发布在博客中，提醒公众即将来临的“负面故事”。

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声明中写道：“鉴于您的朋友，家人和专业人士可能会读懂这个故事，我们希望给大家提个醒，并提供一些重要的背景信息。” 值得注意的是，它表达了公司的信念，即纽约时报的报告将“可能引用”三名前Coinbase员工和一名前承包商。 事实证明这是一个低估。

“从未经历过像Coinbase这样的事情”

《纽约时报》的报告详细介绍了几起涉嫌歧视性行为的事件，从种族成见到围绕雇用和晋升黑人雇员的不当行为。 《泰晤士报》报道，至少有11名前雇员就此类事件联系了人力资源部门或其经理。

像大型科技行业一样，加密货币由于缺乏多样性而备受抨击。 新兴影响力首席执行官罗伯特·格林菲尔德（Robert Greenfield）在CoinDesk发表的题为“加密社区需要站起来反对种族主义”的评论文章中写道：“加密社区对要改变的社会各个方面都具有选择性。”

“大多数从事技术工作的有色人种都知道存在多样性问题，” Popper文章中的一位前Coinbase员工Alysa Butler说。 “但是我从未经历过像Coinbase这样的经历。”

Coinbase发言人Kim Milosevich告诉《纽约时报》，该公司“不容忍种族，性别或任何其他形式的歧视。” 她还被引述说：“所有歧视主张都得到了非常认真的对待，内部和第三方都对此进行了调查，并采取了适当的行动。”

首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）发表公开信，宣布Coinbase是一家“非政治”和“使命驱动”的公司之后，市值80亿美元的交易所Coinbase在9月成为头条新闻，但他认为不应在公司时间或渠道上讨论社会正义问题。

几天后，该公司向所有对阿姆斯壮的使命声明感到不满意的员工提供了遣散费。 截至10月14日，5％的Coinbase员工已离开公司。

Coinbase是加密货币最有价值的公共交易之一。 有传言称该公司将在2021年进行首次公开??募股。

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原文链接：https://www.coindesk.com/nyt-allegations-racist-discriminatory-treatment-employees-coinbase

原文作者：Daniel Kuhn

编译者/作者：wanbizu AI

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