MinerZone社区生态发展激励机制上线啦

Miner Zone社区生态发展激励机制

欢迎大家选择加入Miner Zone社区，从进入MinerZone开始，这里就是大家共同努力和实现生态价值的地方，在这里MinerZone会为大家提供展现实力的平台，同时也是共同学习和交流的社区。为了增加MinerZone生态的归属感和荣誉感，MinerZone将会为每位生态贡献者提供生态铭牌。MinerZone诚挚邀请您，共同携手，打造更好的去中心化的新一代互联网形态。

目的

为了提高Miner Zone生态工作效率和工作质量，提升Miner Zone生态蚁职业素质和工作能力，调动Miner Zone生态蚁主动性和积极性，在Miner Zone生态中营造公平、公正、公开的竞争和激励机制，规范项目方的岗级晋升和职务晋级等工作流程，特制定本方案。

MZT体系

1. MZT是什么？

是对Miner Zone生态蚁在为项目发展和社区推广所做贡献的一种奖励形式。

2. MZT的作用？

作为Miner Zone生态的价值体现，用于各生态应用和模块之间的价值流转或兑换现实物品。

3.?如何获取MZT？

生态蚁可通过推动项目的发展、完成项目方发布的任务和参与项目方活动等来获取MZT。

具体细则如下：

1.文案蚁如何获取MZT

2.运营蚁如何获取MZT

3.技术蚁如何获取MZT

招募人员

文案、运营、技术等岗位，内容主要包括岗位职责、工作态度、工作能力、技术创新等。

晋升机制

按Miner Zone晋升办法确定晋升生态蚁，晋升原则是效率优先、兼顾公平。具体流程如下：

1、按工作内容和工作方式的不同，将Miner Zone生态蚁分为文案、运营和技术三类，每类划分三个岗级，三级最高，一级最低。

2、生态蚁每年安排两次晋升评定，分别为5月和11月。每季度进行一次考核，连续两次季考核排名第一可直接晋升一级。降级的生态蚁必须超过6个月才能参与晋升。

3、工作类型介于两者或三者之间，可在两类中定级，但一年中只能晋升某一类的岗级。

4、每次晋升评定由Miner Zone基金会通过提前15天发布公告的形式组织实施，生态蚁自主参加评定，每晋升一级对应MZT的奖励提高50%。

附则

最终解释权归Miner Zone基金会所有。

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编译者/作者：MinerZone

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