VENGINE（文金）模式的可持续性分析

曾几何时，“管道生意”还曾是行业的一大魅力，那时候的人们还保持着那种赤诚的初心。时至今日，不知道为什么，很少听到有人再谈起这个本该发扬的行业靓点了；或许是这种观点已经不再流行，亦或许是人们早已麻木。那么，是否还存在这种值得你拼尽全力去为之奋斗的“努力一阵子，享受一辈子”的“管道生意”呢？

可能文金会给你这种似曾相识的感觉。

所谓管道生意，就必须能够做到可持续发展，管道建立起来之后要有水不断地流出来，才能视为真正的管道生意。

首先，智能合约的运用，可以在技术上保证文金的去中心化，也就保证了文金能够永远在线，永远不会关网，永远不会变更制度，在底层保证文金的绝对安全性和可持续性，这等于有了一个结实稳定的管道。

其次，模式上的科学性，合理性，可行性，也决定着大众对文金的参与热情，也就是说这个管道里是否会有水不断地流进来。

从某种角度讲，模式的可持续性更加重要，毕竟市面上曾经出现过火爆之后就无人问津的智能合约项目，管道虽然在，但已经没有水了，也就失去了意义。所以我们主要探讨一下文金在模式上的可持续性。

1、100%利润

前所未有的拨出比例，令人细思极恐。无论各行各业，各种领域，最为夸张的语句无非也就是“一本万利”了，可终究里面还有一个“本”，也暗合老话“无本难取利”的规律。而文金，终身仅需投资70币，接下来便可以进行一个“无本也可取利”，“0本万利”的100%利润的生意。在无承诺静态收益，确保不会崩盘的情况下，给到了极限拨比，仅此一条，即可先天立于不败之地，任何生意也无法比拟。正可谓“重赏之下，必有勇夫！ ”，更何况是零风险之下的重赏，文金一旦爆发，必将势不可挡。

2、良性竞争和良性循环

人性是贪婪的，每升一个级别能多赚一倍，并且升级越早优势越大，竞争自然不可避免，于是新玩家源源不断被邀请进来，前面的人级别就越升越高，收益越升越给力。你说这些新玩家是垫脚石也好，接盘侠也好，无论如何他们已经进场了，而且还看到他们的推荐人赚的盆满钵满，在贪婪的人性驱使下，他们怎会无动于衷？于是，他们也跟他们的推荐人一样，又开始一轮新的竞争，更多的新玩家又源源不断的被邀请进来。一轮接一轮，新人一批又一批，文金怎会停下？至此，文金的马太效应已经形成，并且马太效应之所以叫马太效应，是因为它会让好的更加的好，大量的新人源源不断进场，会为静态玩家带来大量滑落，让他们没推广也能捡到很多钱，于是这些静态玩家也会开始行动起来，毕竟人性是贪婪的，不干活都有钱赚，那干点活还了得？

3、有限静态

如果说懒惰也是一种人性，那么，确实会有一些人即使捡到滑落也不会去推广，那么就任由这些懒蛋一直在文金做寄生虫吗？答案是不会。第一，不推广永远只能呆在第一个级别群组，即便有静态滑落，也只能捡到第一个级别的滑落，二级以上跟他们无关，不会给整个系统造成过大负担。第二，文金有升级制约（阻塞）机制，三轮之后（4.5倍收益）还没有升级的，后续收益将会被阻塞（给到上级），直到升级到下一个级别才会恢复。

4、低投机率

华夏从来不缺聪明人，文金也不是绝对没有投机的机会，比如，自己推荐自己，来达到升级资格，从而获取更高级别的滑落。对于真实推广市场的领导人，他们背后是有自己的团队的，自己的团队会推动自己逐步向更高级别晋升，例如当领导人自身已经升级到第11级，下级也已经处于11级并即将升级到12级时，领导人势必会赶在下级晋升之前先晋升到12级，避免自己被下级超越。也就是说，真实做市场的领导人的升级是有保障的，不升级反而会产生很大损失，毕竟12级损失一单金额就高达10几W。而投机者自己推荐自己来升级的话，由于背后没有真实团队作为支撑，高级别的滑落完全就只能凭运气，并且，级别越高，所需投资成本就越大，即便是投机者，一般也不会轻易出手。

一个管道生意，就如同家里的自来水一样，如果你家里停水了，原因无非就两个，要么水源没水了，要么管道漏水了。

上述前两点，保证了文金这个管道的水源充足，源源不断，后两点，保证了管道的安全，不会被人把水偷走。

综上所述，文金的可持续性逻辑是相当完善的，甚至是完美的，令人震撼的。在骗子太多傻子都不够用了的今天，一个真正返璞归真，能让人奋斗一阵子享受一辈子的一劳永逸的项目，会是你的首选吗？华夏从来不缺聪明人，但智慧又是另外一回事，希望智慧一直充实你的头脑，伴你享受人生的每一天！

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编译者/作者：自动化进钱系统

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