年后新任职的财务怎样才能在新公司站住脚跟

年后，新任职的财务，怎样才能在新公司站住脚跟

年后，成了很多人的找工作高峰期，有的人可能是觉得是之前的公司不自由了，或者是对于工资不怎么满足了，又或者是对于同事啊、领导又有什么不满意了……等等，都可以构成想换工作的理由。那么。胡老师今天来说一说，一个到新公司才任职的财务，怎样做才能够快速的新公司站住脚跟呢？

尽快了解部门工作的目标、范围和职责：入职后，要尽快找领导进行一个沟通，通过沟通去领悟公司高层对财务部门的一个期望，在日后，以此去作为工作的关注重点。如果公司有制定《岗位职责说明书》的，就要去详细阅读，通过阅读《岗位职责说明书》去了解这个岗位以后的一些工作目标、范围和所要承担的职责是哪些。

尽快去了解同事或者下属的一个工作目标、范围以及职责：如果入职的一个普通的岗位，就要尽快弄清楚同事间的一个具体分工是怎么样的，他们在办公当中所常用的办公用品是哪些，大家的工作目标、范围和职责是不是一样的。如果入职的是一个管理岗位，最好是采取单个约谈的一个方式，充分的了解一下，自己的下属是否清楚自身的工作内容和流程，并观察一下下属的一个工作状态和思想情绪上面是否存在一些问题，是否有利于接下去的工作安排。

尽快了解本公司和本部门的相关业务：一个新的员工入职以后，都要尽快的去了解公司的组织架构，了解公司具体的财务制度以及公司和所在部门的工作流程。作为财务人员，更需要去了解公司现目前的一个具体经营状况、以及财务部门常用的财务核算制度、财务处理和成本核算的方法，更重要的是，要了解任职公司的产品/设备，已经生产所需要的工艺流程，这样还会有利于财务尽快掌握公司的全方位的信息。

进行阶段性的日常工作安排：入职以后，在了解公司和其部门基本情况的同时，要迅速的融入新集体，并开展起部门的日常工作，处理好与同事、上司、下属之间的关系，保证日常工作的正常开展，并按照公司高层所给出来的要求完成或配合其他部门的同事完成相关的工作。加强相互之间的沟通与交流，增强凝聚力，提高团队合作的能力。

对以后的工作开展计划：通过一段时间工作的磨合和安排以后，就要来继续进行资源整合了，按照依据重新梳理内部的财务组织架构，业务的流程以及人员的具体分工；并从企业自身的角度出发，利用现有的规则更好的规避经营和税务上面的一些风险，把其纳入人才考核和激励机制当中去，帮助更多的职员树立其职业生涯规划。

一个有清晰和条例的计划。会对今后的工作有着比较不错的知道意义。即使在实际工作中所遇见和计划不一样的地方，我们也能通过此来决定下一个最终的方向！

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本文作者：资深税务筹划师胡老师

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编译者/作者：财税小管家

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