WEF报告建议女性在区块链中任职人数不足，指出解决方案

COVID-19大流行已影响到世界各地的人们，但世界经济论坛的最新报告表明，妇女一直是受灾最严重的性别群体之一。

世界经济论坛的“ 2021年全球性别差距报告”发现，这种大流行已经使性别均等性降低了整整一代人的时间。 报告特别指出，随着COVID-19大流行的继续，各个专业领域男女之间的性别差距现在需要135.6年才能弥合，而不是以前预期的99.5岁。

快速增长专业中的性别均等

世界经济论坛新经济和社会负责人Vesselina Ratcheva告诉Cointelegraph，“全球性别差距报告”目前已进入第15个年头，旨在衡量四个领域基于性别的差距的演变：经济参与和机会； 教育程度； 健康与生存； 和政治授权。

Ratcheva进一步指出，该报告侧重于快速增长行业中的性别均等（例如云计算，工程，人工智能，内容制作，人员和文化等），以及每种行业所需的技能类型。 Ratcheva说：“报告关注的八个独特工作群中，目前只有人，文化和内容制作处于性别平等。”

虽然报告中未特别提及区块链和加密货币，但Ratcheva解释说，云计算，数据，人工智能，工程和产品开发等领域可能会强烈代表区块链和数字资产行业。 因此，Ratcheva指出虽然很明显女性在区块链领域仍然是少数群体，但与其他领域相比，女性参与程度确实更高：

“在这些部门之间，女性代表的平均比例为29％，可以作为对区块链和加密货币中女性代表水平的乐观估计，但仍需要协调一致的努力才能实现性别平等。”

在COVID-19之后实现性别平等

重要的是要指出，在宣布COVID-19大流行的一年后，发表了《 2021年全球性别差距报告》。 该报告指出，突发卫生事件和相关的经济衰退对妇女的影响比对男子的影响更大，这进一步拉开了本来可以早日消除的差距。

例如，该报告发现，如今国际劳工组织的调查结果表明，妇女的失业率高于男子，而自大流行开始以来，妇女的失业率仅为5％，而男性为3.9％。 该报告指出：

“这部分是由于他们在受锁定直接破坏的部门（例如消费部门）中所占比例过大。 来自美国的数据还表明，来自历史上处于不利地位的种族和族裔群体的妇女受到的影响最大。”

世界经济论坛常务董事萨迪亚·扎希迪（Saadia Zahidi）补充说，这一流行病影响了工作场所和家庭中的性别平等，阻碍了多年的进步。 她说：“如果我们想要一个充满活力的未来经济，对女性来说，在明天的工作中发挥至关重要的作用。”

LinkedIn全球公共政策负责人苏·杜克（Sue Duke）指出，在大多数快速增长的角色中，女性仍然没有得到很好的代表，这导致了越来越大的性别均等挑战。

为了解决这些问题，扎希迪（Zahidi）建议公司和政府都应着重于建立多样性，公平性以及将其纳入其恢复计划中。 “对候选人的技能和潜力进行评估，而不仅仅是对他们的直接工作经验和正式资格进行评估，这是至关重要的。 如果我们要使我们的经济和社会更具包容性，基于技能的招聘是关键。”她指出。

在缩小快速增长行业（例如与区块链和加密货币相关的行业）中的性别均等差距方面，Ratcheva解释说，需要采取两管齐下的方法。 她提到，在科学，技术和工程领域，不断扩大女性队伍至关重要。 同时，她指出，这种增长应得到工作场所更广泛的多样性，平等和包容性的支持，尤其是在妇女代表性不足的领域内，并进一步增加：

“重要的是要向希望进入其代表性不足的职业的妇女发出重大信号，即有适当的机制使她们蓬勃发展。 没有这样的保证，我们就会要求女性在STEM技能上进行非理性的投资。”

尽管面临当前的挑战，令人鼓舞的是，许多区块链和加密公司正在采取步骤确保女性参与。 例如，恒星发展基金会（Stellar Development Foundation）首席执行官兼执行董事Denelle Dixon告诉Cointelegraph，增加女性在区块链中，特别是在领导角色中的影响力的主要因素之一是通过教育和代表权。

迪克森（Dixon）解释说，恒星发展基金会（Stellar Development Foundation）致力于通过频繁的网络研讨会和活动来教育女性关于区块链技术的好处。 “通过拥有强大的女性领导团队，SDF向全世界的年轻女性展示了新兴技术中代表性的重要性。”

拉切塔娃还表示，很高兴看到政府和企业找到了确保就业公平和精英的有效方法，并指出大多数经济数据表明，妇女获得的教育资格与男子相同。

考虑到这一点，Ratcheva认为，科技行业已准备好在雇用更多女性担任高级管理职位方面开始有所收获，并指出女性在产品开发职位中的代表地位已经取得了特别的进步。 但是，拉切塔娃（Ratcheva）意识到，随着企业和政府试图振兴经济，需要实施更多的男女平等的恢复战略，以确保妇女能够进入快速发展的高薪领域。

根据该报告，在这方面取得最大进展的国家是阿拉伯联合酋长国，新西兰和立陶宛。 “阿联酋取得了当选进入议会的妇女人数，以及妇女在商业与公共政策领导角色的份额。 新西兰在男女平等报酬和增强妇女政治权能方面取得了进展。”

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原文链接：https://cointelegraph.com/news/wef-report-suggests-women-underrepresented-in-blockchain-points-to-solutions

原文作者：Cointelegraph By Rachel Wolfson

编译者/作者：wanbizu AI

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