拥有更多、更好的选择的能力和权力，我们的人生才有更多的确定性

小荷社区的第一场AMA终于在小荷和我的慌乱中结束了。第一次做AMA，就像小学生参与期末考试，提前做好准备，有点小激动和小期待，过程中却还是乱了方寸。

主持完AMA，和一个朋友聊天。她觉得我太拼了，其实不用这么努力。这句话，很多人跟我说过。我一笑置之。

我老大教导我，做任何事情不是走一步看一步，而是走一步看三步，这样才能做到未雨绸缪。

说起来惭愧，我已工作5年多了，在实习至今一直在同一家公司工作，有时也免不了心生乏味。

不过，我喜欢折腾，总是会主动地去寻找其他副业、兼职机会，使得我有更多的机会和不同团队打交道，从在老大身边工作，到其他公司团队一起工作。这是两种完全不同的工作风格。在老大身边工作，老板是感性的、鼓舞人心的，你会时刻面临着各种挑战，并且很多事情需要自己去独立解决。而和其他团队工作，那些职业经理人工作态度、技能、方法都非常职业化，是理性的、有逻辑的，工作经验丰富的职业经理人，让你随时都能感受到那种睿智，他自己也很强大。

我以前认识一位猎头公司的职业经理人，他说他们最近在挖一位很牛的产品经理，那么如何让这位产品经理喜欢上公司、愿意被吸引而来，这一切都需要做好规划和设计，见面时聊什么、怎么聊，吃饭时去哪吃、怎么吃，什么是对方关心的、担忧的，什么是对方在意的、重视的，都需要预计到。

开会的时候，怎么界定这次会议领导者的角色，是助阵的、还是押阵，自己是要多说、还是要少说，是要引导大家多表达，还是自己去做说服工作，培育企业文化理念，都有很清晰的目标、路径和方法。

带销售团队的时候，如何把一只“羊”训练成一只“狼”，因为“羊”是有惯性的，需要用科学的方法去训练，让羊有成长型心态，比如说一定要打造标杆、标杆做出的事情一定要反复宣传，要不断开恳谈会，人人头上有指标、人人头上有进度、关键节点去推进、人人有成长等。

他自己也有过这样的个体体验，可能和领导一块去趟洗手间，他看似不经意的几个提问，其实是在为他接下来可能的工作安排做好准备。

不经意间就把很多事情做好了、做到了，这源于背后做事的框架、规则、标准，做一件事情，能够先想好第一步、第二步、第三步……甚至到到第七步。且做第一步的时候，就想到了第三步，这是执行者的最高境界，不过，如果是做决策，可能不太一样，决策有时候还包含艺术性的一面，能推演出来最好，但未必所有事都能推演出。

我在朋友圈子算危机感比较强的人，特别是今年吧，恰好工作的第六年，所以我做了很多方向性的反思：自己未来要做什么，是选择创业还是继续在这家公司，以及如何让自己、家庭有更强的抗风险能力等。

作为被社会教训过的人，我会认为20岁到25岁这前10年，最重要的机会是能否遇到贵人，如果能遇到，就能让个体会过得很好。

我对这一点对阐释是，遇到贵人的机会，不完全来自于运气，而是在大家都有同样机会和运气的情况下，你是否能够吸引到贵人，贵人愿意选择你，以及你自己能否有更好的认知，能够抓住贵人抛给你的选择。

实际上做到这一点，也是挺难的，需要自身有最基础的专业、个人品质、诚恳态度，有时候还需要愿意承担一定的风险，愿意对不确定性做出选择。

而25-35岁，还是可以继续提升我们的能力，但制约你的是你的精力和资源，这10年如果能够抓住一波机会，你就能够让家庭过得很好。大家从儿女的角色逐渐转换为父母的角色，都十分焦虑，担心业务发展、担心被动失业，都希冀能够学更多的东西，以便在不确定性的环境中追求确定性。

我对追求更高确定性的理解是，你得拥有更多、更好的选择的能力和权利，只有好的选择性变得更多的时候，你内心的确定性才更强、人生的确定性也才更强。

绝大多数人在25岁前都比较懵懂，没有强烈的自我意识，一定要做成什么，大多数人都把这个时机浪费掉了，后来就需要花费数倍的时间和努力去追上来。

我很感谢在25岁来到币圈，这是一个充满不确定性的世界。一个利空或者利好消息就可以让一个人暴富或者抱负。那么，在当下的行情，我们该如何操作呢？是割肉等待，还是躺平等待？很多人说牛转熊了，我想说的是很多事情没有到最后，都不知道好坏或者成败，这个过程就看我们怎么摆平自己，降伏自己。

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编译者/作者：欧啦啦

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