远程工作如何影响工资差距 – The Merkle News

布赖恩华莱士 2021 年 6 月 15 日

对于工作场所来说，这是无与伦比的一年。 如此多的人第一次有机会通过远程工作获得相对灵活的自由，以至于世界上正在发生大辞职效应。 许多人宁愿辞职也不愿回到办公室。 其他人，而不是在工作和定居中避难，而是搬到更绿的牧场——有些人实际上搬到了其他地区。 如果你能保住一份工作并保持远程，为什么不住在你想住的地方，减少一大笔开支和通勤时间？

如果您将旧金山换成塔尔萨，那么一美元的价值就会变得有趣。 也就是说，这取决于远程工作的规模效率。 我们生活在一个任人唯贤和绩效文化的社会，因此许多雇主乐于接受在家工作的趋势——或者至少是灵活的工作安排。

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来源：TrackTime24.com

关于作者

布赖恩华莱士

Brian Wallace 是 NowSourcing 的创始人兼总裁，NowSourcing 是一家行业领先的信息图表设计机构，位于肯塔基州路易斯维尔和俄亥俄州辛辛那提，与从初创公司到财富 500 强的公司合作。 Brian 还在全国范围内举办 #LinkedInLocal 活动，主持 Next Action Podcast，并被任命为 2016 年至今的 Google 小型企业顾问。

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原文链接：https://themerkle.com/remote-work-wage-gap/

原文作者：Brian Wallace

编译者/作者：wanbizu AI

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