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[Coinbase] 在印度之外构建加密货币

2021-07-04 wanbizu AI 来源：区块链网络

作者：Pankaj Gupta，印度工程副总裁兼现场负责人

大约两个月前，我加入 Coinbase，为印度的 Coinbase 建立并领导一个新的技术中心。在这篇博文中，我想分享一下我们在印度的计划和雄心，以及我们对这个中心的总体看法。

对于从事加密工作的建设者来说，从未有过更激动人心的时刻。这在世界范围内都是真实的，尤其是在印度，该国的加密本地人才以及创建和发展重要的加密项目——Polygon 和 Instadapp 仅举几例。众所周知，印度拥有一个充满活力的世界级软件工程师、技术建设者和企业家社区。除此之外，我们还对加密和区块链技术方面不断增长的专业知识感到惊喜。

打造优质科技中心

Coinbase 完全致力于扩大该地区对加密货币和区块链的了解。我们的印度技术中心还处于起步阶段，但它已经在印度各地对我们的空缺职位产生了极大的兴趣。我们在不久的将来为这个中心制定了雄心勃勃的计划——我们希望在短期内聘请数百名世界一流的工程师。这支工程师团队将得到同样高质量的产品和设计团队以及招聘和人力资源等支持职能的补充，以建立一个可持续的、全面的技术中心。我们珍视的文化信条之一是每个席位都有顶尖人才——因此，即使我们希望大量招聘，我们也可以自豪地说，这些新员工中的每一位都是并将成为世界上最顶尖的人才之一。

为了支持我们在印度雄心勃勃的增长计划，我们也在探索初创企业的收购和收购。可能有兴趣加入 Coinbase 的旅程和使命的创始人，请与我联系。

Coinbase 是一家雄心勃勃且发展迅速的公司。当我们从头开始在印度建立业务时，这是在类似初创公司、快速增长的环境中工作的绝佳机会。加密空间——连同它的术语、协议、项目、代币等——是一个全新的令人兴奋的世界，每天都有新的东西可供学习。对我来说，坦率地说，这就像每天在糖果店——或者如果你愿意的话，在一家 mithai 店——里的孩子

令人兴奋的深科技领域的独立自主章程

我们有意识地规划了一个持续学习的环境和组织结构，以最大限度地提高学习、成长和影响。我们将在 Coinbase 今天工作的所有主要领域都有团队——基础设施、云、平台、支付、加密、区块链、数据工程、机器学习、增长、产品工程——仅举几例。这些在印度的团队将由当地工程总监领导，他们将拥有大型、独立和自主的章程。他们是有意为当地决策制定的，以优化影响和速度。这些团队将致力于支持我们全球产品和系统的项目组合，以及大亚太地区的项目。我们相信这将提高速度、授权和本地决策，并为我们全球所有团队提供可持续和更好的工作生活质量。

为了全面运作、独立和快速发展，我们还在产品管理、用户体验、设计和项目管理方面招聘高级和初级角色。此外，我们正在创建一个核心支持团队——在人力资源和招聘等领域——为我们的印度中心提供全面支持。

灵活和现代的工作环境，提供充足的福利秒

鉴于我们的远程优先战略，我们提供了一个真正灵活和现代的工作环境。这意味着我们正在从印度各地招聘，以便在任何地方或选择在该国工作的地方找到最优秀的人才。我们计划通过在主要城市的实体办公室来补充这一点，并拥有一个混合、灵活的环境。除了具有挑战性和意义的工作外，我们还提供顶级福利和薪酬，这使我们能够确保我们在公司的每个席位都拥有顶尖人才。

作为一家以产品为主导的公司，我们在印度的新员工必须真正了解他们帮助提供的产品和服务，这一点很重要。这就是为什么我们推出了一个名为 CIkka 的新计划——“Coinbase India Sikka”的缩写——在印度的每位新员工开始时为他们提供一次性 1000 美元的加密货币。我们的期望是他们将利用此产品来了解加密，并将利用这些知识帮助我们构建下一代产品，让我们的全球客户感到满意。

想做具有全球影响力的具有挑战性的工作吗？

那么，我们需要什么样的员工呢？我们希望聘请灵活和创新的人才，他们希望产生影响并为我们在世界上增加经济自由的使命做出贡献。我们正在寻找希望创造能够推动全球加密经济向前发展的产品的建设者。我们在公司建立了持续创新的文化，例如 Project 10%，我们将 10% 的资源用于支持大产品赌注。

要了解有关我们创新文化的更多信息，请查看我们的联合创始人兼首席执行官布赖恩·阿姆斯特朗 (Brian Armstrong) 最近发表的这篇文章。在其中，他概述了我们的文化信条，这些信条描述了我们如何对待彼此以及在公司的日常运作。如果您有兴趣加入我们的使命，请访问我们的招聘网站并申请我们在印度的空缺职位。