在加密货币世界中工作的技能？

随着对加密货币需求的增长，加密货币市场的工作也在增长。 在求职平台 LinkedIn、Indeed 和 Monster 上，有数以千计的公开职位提到了“比特币”、“加密货币”和“区块链”。 摩根大通、亚马逊、苹果和贝宝等财富 500 强公司正在招聘加密货币职位。 在这方面，乔纳森·坦布林 (Jonathan Tamblyn) 扫描了 Gemini 的职位空缺，并强调了一些在这个世界上工作的技能。

在这种背景下，他在接受 CNBC Make It 采访时告诉 CNBC Make It，有一个新兴且令人兴奋的市场，同时在如此多的不同维度上迅速扩张。 而且，它是加密货币。

考虑到这一点，Tamblyn 推荐申请人在加密货币公司中担任技术和非技术角色。 他们强调他通过一种他称之为“设计思维”的方法构建解决方案的能力。 他解释说，这包括“识别问题、理解问题、提出解决方案，然后最终解决问题”。 “最能引起共鸣的是构建解决方案的过程，而不是最终产品。”

例如，未来的工程师和产品经理可以在你的简历中描述它。 或者在接受采访时，他们是如何在之前的工作中构建零售用户界面的。 Tamblyn 说，虽然营销或传播职位的候选人可以突出他们如何通过创意活动推出品牌。

加密货币作为可行的职业道路

寻求加密货币专家的财富 500 强公司最近的招聘趋势鼓励更多求职者将加密货币视为可行的职业道路。 坦布林指出。

正是在年度报告中，LinkedIn 的“2020 年最需要的硬技能和软技能”，面向商业用途的社交网络认为区块链是劳动力需求最大的技能之一2020 年的市场。虽然大流行危机改变了所有场景，但了解区块链及其运作和优势是一个加分项。

从这个意义上说，LinkedIn 网络的报告表明，区块链和加密货币已成为不同分支的业务解决方案。 不仅是财务方面的，因此申请人可以追求不同的职位，这些职位不一定与债券有关。

区块链技术使用的增长现在被用于从航运到医疗保健的各个行业。 从农业和食品安全到娱乐和游戏。

这也意味着“招聘人员必须开始熟悉区块链的工作原理。 它的感知好处是什么，谁是帮助您的企业探索这项新兴技术可以发挥作用的最佳人选。 指向报告。

雇主在寻找什么要求？

现在，雇主在寻找什么要求？ 不管你怎么想，你不需要成为一名工程师，也不需要拥有先进的大学知识来找到一个职位。 这就是教授、学生、招聘人员和初创公司创始人的解释。 那些不注重正规教育，而是寻求经验的人。 接触过区块链、了解以太坊网络或多次投资比特币的人就足够了。

申请人必须具备的更多技能是说加密语言，并融入其中，以免在对话中迷失方向。 Chase Chapman 曾是 Latcha + Associates 的前营销研究员，也是初创公司 Decentology 的创始人，Decentology 是一家帮助主流用户和开发人员更容易使用区块链的公司。 她是提供某些建议的人。

社会关系

与任何领域一样，重要的一条腿是所谓的“社会”联系。 个人/工作关系非常重要。 谈到培养与您将在团队中工作的工作环境相适应的个性时。

加密货币也不限于具有工程背景或广泛的比特币知识的申请人。 Tamblyn 补充说，该行业的最大优势之一是其可访问性。

他说：“我在许多不同的行业担任招聘人员已有大约 15 年的时间，但我从未在一个提供与加密货币一样多的免费学习机会和加入对话的方式的行业工作过。” “许多加密领域的领导者都在 Twitter、YouTube 和其他社交媒体平台上分享他们的知识，并且有许多在线社区。”

您不需要拥有顶尖大学的纸质学位或硕士学位。 拥有必要的技能将为您在加密社区中打开许多大门。 是时候开始振作起来了。

—-

原文链接：https://criptotendencia.com/2021/08/19/habilidades-para-trabajar-en-el-mundo-de-las-criptomonedas-2/

原文作者：Samantha Jimenez

编译者/作者：wanbizu AI

玩币族申明：玩币族作为开放的资讯翻译/分享平台，所提供的所有资讯仅代表作者个人观点，与玩币族平台立场无关，且不构成任何投资理财建议。文章版权归原作者所有。