2021 年加密领域的主要职位发布

随着加密货币和区块链公司的发展，需要应对行业的监管和经济挑战，许多公司不得不聘请外部人员来寻找最好的员工。 今年，大公司、金融机构甚至政府机构都宣布他们正在寻找新鲜血液来帮助他们适应不断变化的加密空间。

今年 2 月，大型在线零售商亚马逊发布消息称，它正在墨西哥寻找一名软件开发经理，以帮助推出“一种新的支付产品”。 数字和新兴支付项目旨在允许墨西哥居民用现金购买加密货币，这样他们就可以在亚马逊购物时使用数字货币。

尽管有报道称这家在线零售商打算在 2022 年之前接受比特币 (BTC) 付款，但该公司尚未正式宣布此类计划。 今年 7 月，亚马逊表示正在为其西雅图办事处寻找数字货币和区块链产品负责人，暗示可能会改变客户在亚马逊网站上的支付方式。

苹果是世界上市值最大的公司，根据最近的招聘信息，它似乎也专注于加密支付。 今年 5 月，这家大型科技公司表示，它正在招聘一名专门从事替代支付的业务开发经理，特别喜欢在“替代支付提供商”（包括加密货币）方面有经验的人。

覆盖各行各业

尽管四大中的两家可能正在考虑转向数字支付，但一些金融机构似乎要求员工能够在遵守监管准则的同时继续发展业务。 4 月，英格兰银行宣布正在寻找 7 人来填补与央行数字货币相关的新职位，尽管它尚未正式决定发布一个人。 据报道，日本财务省正在考虑增加人员以应对加密市场的增长，包括有关与法币挂钩的稳定币的法规。

考虑到该行业只有十年的历史并且有可能赚钱，因此似乎具有加密货币或区块链知识以及支持它的经验的求职者在就业方面可能会有所选择各种公司。 7 月，美国主要投资银行摩根大通开始接受专注于区块链的软件开发人员、工程师、营销人员和审计师的申请。

其他公司似乎只是在对职位发布中不断增长的行业做出回应。 据报道，资产管理公司 Fidelity Investments 的加密部门希望将其员工人数增加 70%，以响应机构投资者的额外兴趣。 主要的加密货币交易所 Coinbase 还试图通过雇用当地人来从事其在该国的工程、软件开发和客户支持业务，从而更好地接触印度 14 亿人口中的一些人。

报告加密

即使是媒体机构也不一定有工作人员来正确报道加密空间。 像彭博这样的新闻机构有专门的加密和区块链记者，但时代杂志仍在寻找一位“对比特币和加密货币感到满意”的首席财务官。

根据以加密货币为重点的职业介绍所 Crypto Recruit 的创始人 Neil Dundon 的说法，“一两年”的经验通常对这个行业来说已经足够了，因为它是在 2009 年才创建的。 然而，就像任何新技术的曙光一样像广播、电视或互联网一样，随着越来越多的机构为加密货币和区块链教育提供更多选择以满足需求，对候选人的兴趣可能会增加。

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原文链接：https://cointelegraph.com/news/major-job-postings-from-the-crypto-space-in-2021

原文作者：Cointelegraph By Turner Wright

编译者/作者：wanbizu AI

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