谷歌在数十个国家非法少付数千名工人

谷歌在数十个国家非法少付了数千名临时工的工资，并将工资调整推迟了两年多。 这家大型科技公司正试图掩盖这个问题。

谷歌高管至少从 2019 年 5 月开始就意识到，该公司没有遵守英国、几个欧洲和亚洲国家/地区的当地法律，这些法律要求临时工与从事类似工作的全职员工支付相同的工资。由《卫报》审核的 Google 文档和电子邮件。

然而，该公司并没有立即解决问题，而是用了两年多时间，理由是担心严重依赖临时员工的部门成本增加、可能面临法律索赔，以及担心负面新闻报道。

谷歌已承认存在疏漏，并表示将展开调查。

谷歌合规主管斯派罗·卡雷索斯 (Spyro Karetsos) 在一份声明中表示：“在此期间，临时员工的实际工资增加了数倍。” “大多数临时员工的薪酬明显高于比较水平。 然而，很明显，我们没有按照我们作为一家公司坚持的高标准来处理这个过程。 我们进行了彻底的审查，并致力于探索和解决团队尚未解决的薪酬差距。 我们也在审查我们在这方面的合规实践。 简而言之，我们会找出这里出了什么问题，为什么会发生，然后我们会修复它。”

SEC 也不会错过派对

与此同时，Whistleblower Aid 也向美国证券交易委员会 (SEC) 投诉了涉嫌违规的行为。

尽管国际劳工法不属于 SEC 的职权范围，但一位投诉人称，谷歌不仅违反了全球范围内的劳工法，还在重大法律和财务义务方面误导了投资者。

谷歌雇佣了超过 100,000 名临时员工、供应商和承包商，他们并非直接受雇于公司，而是代表公司工作，从餐饮和安全到编码再到数据分析。

这些员工大多从事内容审核等长期项目，与 Google 的正式员工几乎没有联系。 尽管临时机构工人支付临时工人的工资，但雇佣工人直接向谷歌高管报告。 最依赖临时员工的部门包括招聘、营销和谷歌的自动驾驶汽车子公司 Waymo。 在全球范围内，谷歌每年在临时员工上花费约 8 亿美元。

雇用临时工在科技行业很常见，但谷歌对超越其直接员工基础的“影子劳动力”的依赖长期以来一直是该公司自己员工以及政界人士和工会批评的主题。

包括英国、几个欧盟成员国、印度和台湾在内的 30 多个国家制定了“工资均等”或“平等待遇”法，要求临时工与从事相同或类似工作的人享有同等待遇. 全职员工。 在谷歌的大多数临时员工工作的美国，没有这样的保护。

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原文链接：https://www.bitcoinbazis.hu/a-google-illegalisan-alulfizetett-tobb-ezer-dolgozot-tucatnyi-orszagban/

原文作者：Andrea

编译者/作者：wanbizu AI

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