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据报道，加密货币基础设施提供商Blockchain（公司而非技术）在推出旗舰产品-其交易所The PIT之后正经历员工外流。

科技出版物《信息》周三报道说，预计该公司将有两名高管离职。

区块链可能会失去C-Suite会员和副总裁

知情人士告诉《信息报》，首席运营官利亚纳·杜耶特·古兹曼（Liana DouilletGuzmán）和财务执行副总裁克里斯·拉韦里（Chris Lavery）都可能很快离开Blockchain.com。

如果果真如此，此举可能会对区块链产生重大影响，因为据称这两个人是公司任职时间最长的高管，分别于2015年和2016年加入。

据说那还远没有结束。该信息的内部人士继续说，其他高管也已经移除，包括区块链的机构销售和战略主管，全球安全主管和机构市场全球主管。目前尚不清楚该公司是否已雇用这些职位的替代人员。

该信息报告称，Blockchain董事会认为许多近期离职是由于员工无法适应公司目前以创业者为中心且以加密货币为中心的文化。

然而，其他消息人士称，这些离职可能与人们认为无法在区块链发展职业以及新贵发起的某些举措有关，其中包括特别是赠送了价值数百万美元的Stellar以吸引消费者使用其产品。钱包。

其他人甚至提到了区块链首席执行官彼得·史密斯强加的艰苦工作环境，公司发言人强烈否认了这一点。

仍在增长

尽管Blockchain.com可能处在C级高管和一位副总裁貌似退位的不稳定局面，但它并没有看到全面的“人才外流” —这个术语用来形容人才向另一个公司，地点或行业。

在本月初，这家初创公司在公司博客中透露，已将Howard Surloff任命为新的总法律顾问。 Surloff带来了Blockchain超过25年的法律战略经验，他将其用作“促进世界上最大，最受尊敬的两家金融机构Blackrock和Goldman Sachs大规模增长的催化剂”。

这篇文章没有提到任何高管的贬低，而史密斯在评测聘用舒勒夫时没有跳动：

“霍华德对新市场中的法律，法规遵从和卓越运营的热情对于在全球实施我们的战略至关重要。”

在相关新闻中，Yahoo Finance上个月报道说，有两个消息来源告诉他们，Blockchain目前正在为一家新公司寻求5000万美元的资金。该企业不是（双关语作）区块链Ventures，它将使用注资投资于加密货币初创企业和实际数字资产。

类似情况下的Coinbase

区块链的案例与Coinbase的案例非常相似，Coinbase是另一家起源于硅谷的大型加密货币初创公司。

在过去的几个月中，这家市值达80亿美元的巨人看到六名高管辞职，这使该公司突然寻找新的工作机会。

离开行业巨头的高管包括首席运营官Asiff Hirji，副总裁Adam White和CTO Balaji Srinivasan。

The Information的另一份报告概述了Coinbase自身的高管流失，称该公司内部的主要争论点在于，该公司是否应专注于通过扩大其产品阵容支持的各种加密货币来吸引金融机构或散户投资者加入其平台。

Blockchain.com看到类似于Coinbase的Exec Exodus首次出现在Blockonomi上。