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　　在区块链技术基础上搭建劳务中介平台，有些令人惊讶的创意。

　　Chronobank自称为有雄心的多领域区块链项目，致力于变革人力资源、招聘、金融业，就像出租车行业的优步、自由职业领域的Upwork。而且似乎与这个时代一致的是，它不是一家企业，而是联盟形式的项目，是2016年6月全球的区块链专家和Edway Group Ltd(自称为澳大利亚最大的招聘平台之一)共同成立的。

　　2016年12月15日Chronobank发起ICO(首次代币公开预售)，也就是在首次发行某种加密货币的过程中，向早期支持者和银行家提供一定比例的这种货币，为这种货币项目筹集资金。ICO第一天Chronobank获得澳大利亚风投AXL Strategic Partners投资110万美元;这一天总融资额达到200万美元，投资者800人。

　　比特币是首个基于区块链技术的加密货币，现在已经流行起来。但是目前全球还有700多种加密货币，因此也就有很多种区块链协议。

　　现在回归到Chronobank的话题。

　　Chronobank的主旨是：

　　“从根本上改变人们寻求劳务和获得劳务报酬的方式，将整个流程去中心化，把它从传统金融机构的框架中转移出来”。Chronobank的核心是短期劳动力战略，比如“电商、清洁、仓储、工业、建造等各种形式的自由职业”。

　　Chronobank战略实施步骤包含两部分，首先是Labor Hours(2017年第二到第四季度)，然后就是LaborX(2018年第一季度);网站上可以看到详细信息。

　　Spend Matters早就开始进行劳务中介平台项目，还有其他各种类似项目。但是基于区块链的劳务平台是我们从未想过的。

　　劳动力管理和服务采购从业人员开始将这种平台看作新的劳动力和服务资源。所以现在的问题就是，Chronobank这样新奇的东西有什么意义呢 至少这激发了我们的思索。

　　首先，如果项目成功了，Chronobank包括LaborX 去中心化市场将在2018年开始运行。其次，相比之下目前的劳务中介平台已经比较成熟，因此这个项目可能不像看起来那么激进。Chronobank这样的项目其实可以拓宽思维，这样至少有利于我们锻炼战略场景搭建的思维。

　　最后，Chronobank项目真的很酷;这就足够了。