一家澳大利亚的区块链公司ChronoBank想要像Uber革新出租车行业那样革新招聘行业。ChronoBank目标建立一个由人力资源专家和短期就业者在内的金融生态系统。通过这种方式，这个项目将建立起一个平行的，去中心化的招聘系统。
一个实例证明这种自由市场系统的实施是成功的，然而它局限于小地区。比如说Ithaca Hours，它是纽约历史最悠久、规模最大的货币系统，这得益于它独立于美元的“温和通胀”。Chronobank想将类似的系统带入区块链，以确保其扩大到全球劳动力市场。
为了缩小愿景与实施之间的差距，ChronoBank已经开始致力于加强“独立性”。通过制造一种基于时间的货币——类似于比特币的令牌，不需要银行或是金融机构，就能在世界范围内进行兑换。这一货币被形象地称为“Labour-Hour (LH)”，一种保护用户免受通货膨胀和波动性的稳定令牌。
ChronoBank对NewsBTC解释说，他们的令牌比之前的任何加密资产都更为可持续。ChronoBank是以专业的招聘公司为后盾的。
有一家叫Edway Group Ltd的澳大利亚招聘公司目前已服务了四十多万名顾客，并且在澳大利亚的人力资源部、培训部、技术部及其他辅助部门有着坚实的基础。
Edway公司还打算建立一个去中心化的市场——LaborX，在这里，真实世界的职业将能够用他们的时间兑换LH令牌。如果有需求的话，LH将会考虑在所有所有主要的区块链发行。
译者：vermouth 文章来源：http://www.bitecoin.com/online/2016/11/20852.html 原文链接：http://www.newsbtc.com/2016/11/01/chronobank-harnesses-blockchain-tech-create-recruitment-platform/ 原文作者：ChronoBank 特别申明：区块链行业ICO项目鱼龙混杂，投资风险极高；各种数字货币真假难辨，需用户谨慎投资。blockvalue.com只负责分享信息，不构成任何投资建议，用户一切投资行为与本站无关。
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