女性的存在可能为加密货币产业产生数万亿美元

在巴西乃至全球，活跃在加密货币市场中的女性人数都在迅速增长。妇女活动在其他领域的影响数量表明，这个新兴市场可以从其人才中受益多少。

彭博新闻门户网站最近调查了在工作的前24个月中以女性担任首席财务官的公司所创造的价值。并发现了非常有趣的结果：如果公司的目标是提高盈利能力，则女性CFO可能是最好的收购。

万亿美元利润

根据调查，与男性同行相比，拥有女性首席财务官的公司平均利润增长了6％，股票收益率提高了8％。标普全球市场情报公司的一项研究显示，这些女性创造了额外的1.8万亿美元留存收益。研究人员在过去的17年中分析了6,000家Russell 3000股指数公司。

S＆P Global定量研究高级主管兼报告作者丹尼尔·桑德伯格（Daniel Sandberg）表示，女性CFO优于男性CFO的原因之一是他们保持了较高的标准。

他说：“女性的水平更高。” “结果是，担任行政职务候选人的男性群体比女性要大得多，而女性队伍却未得到充分利用。”

这项研究显示，男性比女性首席财务官多6.5至1。

女性人才的利用不足

实际上，在大多数大型公司中，女性领域仍然很小。在《财富》 500强公司中，只有4.89％的女性担任首席执行官或领导人。在技??术方面，这一数字要好一些：该部门的雇员中有18.8％是女性，而在创业公司中有17.7％的女性是女性创始人。

但是当涉及到区块链时，这个数字又下跌了：只有7％的加密货币投资者是女性，而8.5％的初创公司中有女性担任首席执行官。不过，在全球一些最具创新力的公司中，女性仍处于领先地位：凯利·洛夫勒（Kelly Loeffler）（Bakkt首席执行官），米里亚姆·奥思罗（Miriam Oshiro）（OriginalMy）首席运营官和伊丽莎白·斯塔克（Elizabeth Stark）（Lightning Labs首席执行官）就是其中的一些例子。

随着女性在加密货币市场中的参与度增加，我们可能会看到女性的专业知识以及从中获得的高利润。为了建立一个新生的市场，让它尽快发生。

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编译者/作者：不详

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