芒格思维：价值指数面前，更要注重复利效应

文/韩大楠

什么是指数型思维

指数型思维是未来发展必须要具备的一种非常重要的思维，那我们就来说一说到底什么是指数型思维。

让我们来做一个比喻，比如你从自己家门口出发，打算走30步，你的每一步的步幅如果是一米的话，那么迈出去30步就是30米，这就是线性的30步;

但如果让我们来想象一下，我们每迈出一步，都比上一步的步幅要扩大一倍，也就是第一步是一米，第二步是两米，第三步是四米，第四步是八米。

这样连续迈步的话，就叫做指数型的步伐。

如何预判是否是价值指数思维模型？

一个事物的价值，会随着时间的推移而改变，其中的一部分会在大多数人反应过来之前，价值呈现指数增长。这就好比是现在常说的风口。这个道理，大多数人都懂，但困难的是，如何预判？

其实在呈指数改变前，这样的事物大多价值是被低估的，它本身的价值由于具体解决问题的独有性，稀缺性，服务能力的广泛性而存在，却因不被理解，卡点问题存在而被低估。我们要预判价值指数，可以根据地域的不平衡性，如美国的互联网如果迁移到中国，在美国已经繁荣的技术很可能在中国也实现爆发。

还有就是不同领域有相似之处。价值指数思维模型应用:创业项目，资源，股市，一个人，一个团队，一种认知，古董。反向思考，哪些事物的价值可能呈负指数下跌:大多城市的楼市（可能），电子产品，汽车，落后不符合时代趋势的认知等。

指数型增长的模式

复利效应是指数增长的代表。

复利效应就是我们所说的滚雪球效应。滚雪球效应就是当你一开始就获得了起始优势，你的优势就会越来越明显。这也是我们常说的好的越来越好，差的就越来越差。

复利效应的原理是：当你做了事情A，就会导致结果B，而结果B又会加强A，如此不断循环，循环次数越多，A就越强大。

财富、知识等的积累可以呈现复利效应，自我价值的提升也可以实现复利效应。

自我价值是指一个人的知识能力等，也称内在价值。提升自我价值的根本策略是学习，而学习的关键在于方法。

在当今社会，知识进步和技术创新的加速度都已经是指数级的了。我们学习的速度，将会永远赶不上知识产生的速度。所谓“1万个小时”背后的专注理论，只能帮助你在原有的赛道里比周围人强，但不能帮助你在平行的竞争中脱颖而出。

当我们学会用复利效应去学习，就会提高我们的学习效率，掌握更多更有用的知识，会给我们带来内在价值的指数型增长。

奇点大学执行主席彼得·戴曼迪斯说，现在一种被称为“指数型组织”的新型机构正席卷而来，如果你没能正确理解它、应对它，并最终成为它的话，那么你就会被它摧毁。

写在后面

以上，就是《芒格思维：价值指数面前，更要注重复利效应》

文章参考：百度百科、CSDN、豆瓣、知乎

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编译者/作者：韩大楠

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