《过日子·江湖点滴310》

不敢淘汰惰怠员工，不敢拉开差距，搞“平均主义”。

其实主管对下属有没有惰怠的很清楚，就是拉不下面子去处理，尤其是对老员工，有些还是自己的老领导或老同事，更拉不下面子。

在这种情况下，你不淘汰，你不拉开差距，你就是对那些高绩效者、对那些优秀者不尊重。

在身边惰怠的员工比比皆是，敢不敢给他降级、降等、降薪？

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编译者/作者：沙漠鹰

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