【行动派】柚子BM和他的伙伴们（7）：大叔“猎手”首席人力官

人在币圈，遵从本心、顺其自然地“链赚”。我有“三PAI”计划：学习进阶的“学缘Pie”系列、兴致研讨的“随心Pie”系列、实在参与的“行动派”系列。本文是“行动派”系列第62篇，敬请指正。

与写作波卡（Polkadot）不同，写柚子（EOS），是件很费力的事儿。波卡作为主网没有上线的“新”项目，写的人不多，处处可写。柚子则大不相同，高度热门，无论技术、治理、社区、生态还是明星小弟Voice，已经被广大作者写过N个轮回了。同样投入精力和时间，还是想写点或有新意、或有可读内容、最好还有点价值的东东。经检索研究，笔者将就迄今少有作者涉猎的内容，写作两个柚子系列：已经完成的“EOS的弟妹及小辈们”系列；当前的“柚子BM和他的伙伴们”系列，本文是第7篇。欢迎持续品鉴！

说起EOS，无论链圈人还是币圈人，都会马上想到大名鼎鼎的BM（本尊Daniel Larimer，BM是其Github用户名ByteMaster简称），一位令人崇拜其技术水准、又胆颤心惊其忠诚度的链圈泰斗级枭雄。不过，开发EOS协议、建设EOS生态的Block.one公司，以创始人兼首席执行官Brendan Blumer（BB）为核心，有一组包括CTO BM在内的CXO们，堪称目前区块链领域最多元、最互补也最实用的管理团队。

值得关注的是，在Block.one管理团队中，有几位核心人物的画像标签或有“爱荷华”（BB故乡）、或有“香港”（BB十五年的工作地）、或有“房地产软件开发公司”（BB之前的行业），算是知根知底的好基友吧。由此，也再次印证，BB是Block.one的真正老大，BM不是！本篇介绍Block.one的首席人力官（CPO）James Mendes，一位经验丰富的大叔级人力管理专家。

官网介绍的James Mendes

James Mendes，首席人力官（CPO），工作地：中国香港

James负责管理Block.one人力资源板块工作，同时设计和实施企业文化和人才结构规划，以支持公司发展。在进入Block.One之前，James曾任花旗银行人力资源部董事总经理（MD），负责推动与人才相关的内部项目，并领导亚太地区和欧洲、中东和非洲（EMEA）跨地区零售业务转型所涉及的人才管理事项。

在他的职业生涯中，James先后在欧洲、亚洲和非洲工作过，并曾为数家世界顶级品牌提供咨询和合作。在加入花旗银行之前，他曾任光辉国际（Korn Ferry）亚洲区董事总经理（MD）。他还是资本咨询（Capital Consulting）的全球董事会成员，并担任Alexander Mann Solutions亚洲区董事总经理（MD）。

James Mendes自我画像

他在Linkedin上，对自己的职业经历和专业能力，有十分简洁的画像：“在外包、人才获取、人才管理和人力资源领域处于国际领先地位：企业领导力与企业发展，损益管理，销售策略与复杂解决方案销售，招聘流程外包，项目招聘与项目管理，人员配置和人才战略，人力资源与招聘技术，就业品牌。”

跨行业背景的老辣“猎手”

James Mendes是2018年9月加盟Block.one的。在一年多的时间里，James充分展示了高级人才老辣猎手的风范，先后为Block.one引来以首席安全官Eddie Schwartz和Voice首席执行官Salah Zalatimo为代表的诸多人才，全公司人员总计超过200人，成为区块链领域人才最多的公司。

James进入Block.one前，已经完成了先在知名咨询公司出道、再选择深耕金融业的职业经历，是经典的广博与精专相结合职业路径。他是携10年人力与组织发展领域咨询公司资深资历，于2013年进入了香港金融业，在花旗银行亚太区总部人力资源部门董事总经理的位置，一做就是5年。全面负责花旗银行亚太区的人力相关工作，同时还主导了亚太区与其他大洲的零售银行业务转型涉及的人力管理工作，进一步丰富了在大型国际化组织的全面人力资源管理经验。

James在人力资源管理方面积累的专业经验和能力，主要得益于在两家国际顶级人力与组织发展专业化公司的近10年职业经历。他先是在资本咨询公司（Capital Consulting），先后做过人事总监、客户总监，在2006年9月成为该公司亚洲区的董事总经理，同时也是该公司全球领导层成员、董事会成员。2007年，全球领先的人才招聘和管理服务供应商Alexander Mann Solutions收购了资本咨询公司。Alexander Mann公司拥有4000多名人才招募和管理专家，以40种语言在90多个国家开展业务，James在2007年底“逆袭”成为该公司亚洲区董事总经理，开始了实力型跨国企业领导层经历。

2010年3月，James加盟光辉国际（Korn/Ferry Futurestep），任该公司的亚洲区董事总经理。光辉国际是1969年成立于美国的全球化组织咨询公司，致力于为客户激发战略与人才的协同作用，驱动卓越绩效。一方面为客户设计组织架构、岗位与职责，同时帮助客户招聘优质人才、提供合理付薪、发展和激励员工的专业化解决方案。光辉国际有106个办事处，分布在全球50多个国家，客户包括一半以上的财富500强企业。在人才招聘行业，尤其是高端职位猎头业务、项目制招聘以及RPO业务方面，是全球范围内的业内老大。

热心厚道的沟通高手

作为人力管理专家，James在Lindedin上为自己贴的最强技能标签就是人才管理、人才猎取。这两项，分别获得了他在花旗银行和光辉国际多名同事的分别认可。James离开光辉国际已经足足7年了，昔日的十多位同事依然为他点赞、为他背书，可见他们之间其乐融融、始终保持联络的良好关系。

在日常工作生活中，James应该是非常热心、非常重视情谊的人，与之前的东家们也保持了良好的关系。他本人在社交媒体上十分活跃，与昔日的老同事、老同行们互动频繁，不断点赞，也积极为老东家的招聘活动转发广告、推介业绩软文。

对待公司上下级、新进同事，James总能在第一时间给予亲切的祝福和关注，身体力行地积极创建与展示和谐融合的企业文化，直接带动新人无缝隙融入新环境。今年初，Block.one为Voice聘请了来自《福布斯》的数字内容大腕Salah Zalatimo，James第一时间就为他送去祝福：“令人兴奋的时刻，Salah，欢迎来到团队。我期待合作，因为我们进步中的Voice！”

Salah显然对新组织、新环境很憧憬，他在社交媒体上迅速投桃报李：“我为未来的活动感到兴奋。技术可以解决困扰社交媒体的问题。EOS 区块链具有速度和规模，可为其 DNA 的完整性为社交媒体平台提供动力。 谢谢你 Brendan Blumer 给我这个机会。谢谢你 Daniel Larimer，James Mendes，Abby Blumer以及Andrew Bliss帮助实现这一目标。未来是光明的！”看到了吧，James的名字仅排在BB和BM之后，显然他对Salah入主Voice起到了根本性作用。

（END）

老乡别走.....再看一段：

hameiz“波卡Polkadot”慢系列《波卡进行时》和《波卡伙伴们》继续并机展示，欢迎品鉴讨论！

波卡（Polkadot），公认的“跨链之王”、“Web3 开拓者”；创始人Gavin Wood，以太坊前联合创始人兼CIO，随心随性、理念高远的区块链匠人和思想大师。

追求去中心化理想，做开放自由平台，波卡来了....

波卡，财富与思想的盛宴！

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编译者/作者：Hameiz

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