老板凭什么多分一杯羹给你？ | EOS涨到21元，本可以赚1600个柚子，却没卖，现在

老罗币乎日更第709篇。文章不求长，不求美，只求对你，对我有用。

千里马常有，伯乐不常有。这句话反过来说也在理，伯乐常有，千里马难寻。

只是这两句话的出发角度不同，说伯乐不常有的，可能是那些怀才不遇，觉得自己空有一身才学却没有施展的机会。

说千里马难寻的，很可能是从老板的视角出发，觉得很难找到一个得力的助手，帮自己打理各个业务。

但觉得现在互联网如此发达，“千里马常有，伯乐不常有”这种现象会极大的避免。

如果真拥有一身才学，现在的时代不愁找不到看上自己的伯乐。各个内容平台，直播平台，只要你敢秀，迟早会有一大批粉丝追随你，不愁其中没有伯乐。

但是现在社会，如果本身已是伯乐，想找到好的千里马，却有一定难度。

因为大部分人的心态还是打工心态，觉得拿多少工资，做多大事，其他和自己无关的，绝对不碰。

这是最典型的打工心态，单纯以打工心态去对待老板给自己安排的工作任务，算不上千里马。

因为人是有惰性的，没有好的激励，拿死工资的话，大部分打工者会选择多一事不如少一事，工作能推一份就推一份，反正工资不会少，干嘛不让自己轻松些呢？

大部分人都是这种心理状态，这是基本的人性。

但这种状态，一定不是大多数老板希望看到的。

他们希望自己找的员工用起来很顺手，自己职责范围内的工作不仅做得很出色，还会做出很多另外的业绩让老板获得些惊喜。

虽然公司企业不是他们的，但他们却像对待自己的公司，甚至家一样对待自己手上的工作。

老板分配的任务，自己应该尽可能的做到更好，并持续优化。甚至很多点老板没想到，他却把老板想到了。

完全以老板的视角来看老板分配给自己的任务，在做的过程中，尽可能主动去想如何做才能达到老板期待的效果，甚至会想有没有比老板更好的方案，等等。

而不是，老板说什么就按照原话去做什么，就像机器一样运转，没有自己的思考，非常死板的去执行。

老板也是人，他很多时候也会考虑不周全，甚至也会犯错，他也需要有人在旁边主动为他分担些工作上的细节。

毕竟这个公司不能靠他一个人支撑起来，而是公司的所有员工齐心协力，往一处使劲，每个细节都为公司好，这样的公司才真的会越来越好。

主动去做事，主动站在老板的角度考虑问题，然后给老板带来预期之外的价值。能做到这点，就不是简单的打工的了。

对老板来说，他们需要的就是这样的千里马。

但这样的千里马很难寻，一旦寻到，相信大部分老板都愿意多分一杯羹出来，因为他们相信合作共赢，相信财散人聚。

从打工者的角度来看这个问题，那就像李笑来说的一样，不要把自己真的看成一个打工者，因为这样你会失望很多。

换一种心态，即使目前你在别人的公司工作，你也是在给自己打工，在刻意练习自己的能力。经常以老板的角度考虑手上的工作，就是在拿别人的公司来练手，来学未来自己应该如何当老板。

这也是合作共赢的状态，把工作做好了，超出老板的预期，拿到一份薪水，自己也学会了如何经营企业，为什么不这样做呢？

大到公司管理，小到社群运营，这样的道理都适用。只是，很多人都没想通。

币圈这两天行情下跌了。

EOS从最高21块多，降到了现在19元，我的账户里最多盈利了1600多个EOS，现在又吐回去了。

放在之前的话，我一定懊悔不已，觉得自己太贪，1600个EOS都不满足，想赚更多这下跌回去了，看你以后贪不贪。

现在自己不是这种心态，觉得市场有涨有跌很正常，EOS前后波动几块钱能接受，都在自己的承受范围呢。

减半节点还没到，还有几天呢。币圈的机会有很多，不要奢求每个机会都能抓住，保持淡定，终究能抓到属于自己的机会。

分享就到这，感谢大家一直的支持。少即是多，慢即是快，善用零星时间，持之以恒，和大家共勉。

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编译者/作者：LuoLuo

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