如何生存裁员?默克尔新闻

布莱恩·华莱士
?2020年5月5日
?信息图表

COVID-19使全国各地的企业开始关门大吉。截至2020年3月，已经有3000万美国人提出首次失业申请，占整个美国劳动力的近20％。员工被解雇或休假。被解雇的雇员与雇主永久隔离，尽管保留了重新上班的可能性。他们也不再列在公司的工资单上，失去所有雇主提供的福利。但是，与被解雇的员工相比，休假的员工的情况却相似而又不同。这些员工享有临时，强制性和无薪假期，假期的长短取决于情况。受困的员工仍保留在公司的工资单上，但没有收到薪水，但是他们可能会保留雇主提供的某些福利。

为了帮助那些失去工作或失业的人，制定了《冠状病毒援助，救济和经济安全法》或《 CARES法》。它出台了2.2万亿美元的刺激计划，以帮助企业和个人在COVID-19的波涛汹涌的海洋中生存。现在，失业政策的影响范围已超出正常失业率。如果您因雇主的损失而减少工作时间，可以工作更多，或者有多项工作，并且被其中一份或多份裁员或休假，您仍然有资格获得失业救济。这些政策帮助了非传统工人，例如自由职业者，零工，个体经营者。因大流行原因而辞职的工人，以及原定要开始工作但不能这样做的新员工，也??将受这些政策的约束。

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关于作者
华莱士

布莱恩·华莱士（Brian Wallace）是NowSourcing的创始人和总裁，该公司是一家行业领先的信息图表设计机构，总部位于肯塔基州路易斯维尔和俄亥俄州辛辛那提，与从初创企业到财富500强的公司合作。 Brian还在全国范围内举办#LinkedInLocal活动，主持Next Action播客，并被任命为2016年至今的Google小型企业顾问。

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原文链接：https://themerkle.com/how-to-survive-a-layoff/

原文作者：Brian Wallace

编译者/作者：wanbizu AI

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