IOST共识机制的独到之处

#公链之光IOST到底好在哪？#

POB共识

IOST是一个有伟大宏愿的项目，目标是打造一条既安全、又具有高扩展性的公链。针对不可能三角问题，即安全性、可扩展性和去中心化，难以共存的问题，IOST团队提出了一个解决方案：即高效分布式分片（EDS），POB共识机制和微缩状态区块链（MSB）。这一点如果能实现，感觉会非常有前景。

IOST公链从2017年底开始研发，面对技术上的诸多困难，底层架构历经了1年半时间的打磨，主网终于在今年3月份正式上线。而随着主网上线，IOST打造的PoB共识也被越来越多的人了解，PoB简而言之就是，为了在IOST生态里取得一定的地位，你不光得有token，还得要一定的reputation（声誉）。而你只有不断地为整个社区做好事，才能获得reputation。

在权益证明(PoS)中，拥有更多的币，持有时间更久就有更大的机会来打包下一个区块，尽管和工作量证明（PoW）相比已经节约了算力，但是越有钱的节点会比其他节点越快获得财富。

IOST区块链的可信度证明（PoB）系统不仅奖励有一定账户余额的节点，还会考虑节点对社区做过多少贡献。社区贡献目前包括节点验证的交易和参与的交易数量，以后还会根据IOST测试网络的结果增加相应的节点的算力贡献和资源贡献。

这就意味着这些积极促进IOST网络建设为其作出贡献的群体能够得到奖励，意味着正确的人群将得到奖励。IOST网络中，节点的贡献将用一种叫Servi的单位来衡量。一个用户的可信度分数由其Servi余额和代币余额两个数值共同决定。可信度分数越高，就越可能被选入委员会。

可信度证明（PoB）共识机制有一个独一无二的设计就是Servi会自我销毁。这意味着节点验证并并生产了一个区块后，系统会将节点的Servi余额自动清零。所以所有的节点会按照可信度分数由高或低的顺序来轮流验证区块，而可信度高的节点会因为Servi的销毁而不停地更换这就保证了平等的区块奖励分配。

同时，IOST也完成了公链在去中心化条件下的高效扩容。Terrence表示理论上IOST目前最多可以支持1万个节点同时存在，节点的工作机制采用轮换制。每隔10分钟，会有17个节点组成委员会去处理工作并出块，下一个10分钟再切换新的17个节点组成委员会。在这样的高去中心化前提下，IOST公链的TPS仍然可以达到最高8000，完成了去中心化条件下的高效扩容。

POB简单理解就是可信度证明机制。该共识机制对节点持有的资金和声誉均有一定的要求，只有符合的要求的节点才能取得一定的地位。

这对节点的要求就比较严了，不是你有钱就一定可以成为节点，要综合考虑你的社区贡献，节点的算力贡献，资源贡献等等。也为项目生态的发展真正在做努力的才有资格成为节点，要与项目高度融为一体。

就好像红旗高档轿车听说不是你有钱就能买到的，经过重重的政审才能，还需要很高的社会地位以及社会贡献，至少要有优秀的正面形象，才有可能成为车主。

这也反映了IOST是真正去发展进步的，想要与项目方在一条线上，留下的也必定是精英。

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编译者/作者：荒诞艺术家

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