高学历的街道办公务员

深圳市南山区，除了一直大火的粤海街道办，另一个街道也火了：桃源街道办。

原因在于一个办事处副主任的人选公布。

出生于1980年，现年40岁的罗林姣，有着光鲜亮丽的求学、学术的履历。

中国科学技术大学的本科学历，

哈佛大学的正牌物理系博士学位，

南京大学物理学院的副教授，

入选过国家留学基金委「未来科学家」项目。

现在的她，在深圳市南山区桃源街道办事处，担任副主任。

在很多人的眼里看来，一个在学术圣殿中有着无限前途，不食人间烟火的学术性人才，突然化身为街道办的普通办事员，在窗口接待人民群众、复印材料，操作流程，这心理落差实在太大了。

无独有偶的是，浙江省杭州市的余杭区，更是在2018年批量引进了48名清一色在清华、北大毕业的硕士、博士。

其中，9名去了街道办。

北大的软件工程硕士去了乔司街道办；

清华的材料科学与工程硕士去了仓前街道办；

北大的生物学博士去了五常街道办……..

这更加会引人遐思：难道12年寒窗苦读，上了国内最好的两所大学之一，将来的职业归宿就是在街道办吗？

按照一般人的设想，精英人才之所以那么勤奋、聪颖，就是让自己脱离普通社会大众的就业层次，让自己有更多的选择权，怎么还绕了一大圈，回到了出发的起点呢？

理解这种社会巨变，如果不能改变思想，站在当事人的立场上去思考，是无法参透的。

首先，所有的自然学科，发展到了2020年，奠基性的参天大树，已经发展茂盛了，所有能够被人类以较低的成本，就攻克的技能树，都已经攀登完毕了。

越往后发展，空气越稀薄，成就难度指数级增长。

客观地说，很多学术性人才，除了在行业内知名的学术期刊上有过一两篇论文，很可能一辈子枯坐冷板凳，寒窗苦读无人问，自此寂寂无名。

如果你不相信的话，可以扪心自问，人类在生物、医药、人体生理学的3个方向，发展了数百年了，全世界各个国家都有顶尖级别的流行病、疫苗、生物医药方面的专家。

新型冠状病毒COVID-19，自从2020年初爆发，都已经过去了将近9个月，给全世界老百姓造成了那么多的苦难，这些专家们，找到了特效药，发明了疫苗问世吗？

并没有。这并不是专家们无能，而是人类对于未知领域的探索，要向前再迈一大步，实在太难了。

天体物理、量子物理、高分子化学、超导材料、计算理论、通讯，哪个领域不是类似的？

要做出开创性的成就，对于普通人的一辈子而言，难度实在太大了。

这些来自于哈佛大学的博士，清华北大的硕士们，正是因为在学术领域浸淫了这么多年，已经尝遍了辛酸苦辣，才决定转换一条赛道，给人生多一个选择。

其次，无论是深圳市南山区的桃源街道，还是杭州市余杭区的街道，无论是从发挥才干的舞台大小，还是公务员的订制待遇上来说，并不输给他们所能拥有的其他选择。

我们不能以中西部地区，任何一个县级市的街道，来同理揣测它们。

南山区桃源街道，是深圳市高等教育机构和高新技术企业聚集区，下辖12个居民社区，总人口26.5万人，辖区内聚集了清华、北大深圳研究生院，哈工大深圳校区，南方科技大学等深圳近一半的高校。

拥有哈佛大学博士学位的罗林姣，对接西丽的国际科教城规划落地工作。

杭州市余杭区，则是全国卖地第一区；浙江省、杭州市经济第一区；阿里巴巴、蚂蚁科技总部所在地。2019年，余杭区的GDP接近3000亿，比青海全省还高，是西藏的2倍；财政收入726亿，只比海南岛全省低一点。雄厚经济的底气，是来自于辖区内的1000家高新技术企业。

高学历的街道办公务员，在对接知名大学、阿里巴巴等高技术企业时，学识和能力，也算对等。

为了筑巢引凤，余杭区为48名入职的清华、北大的研究生，开出了优厚的待遇：博士享受副处级待遇、 硕士享受正科级待遇，年薪30万-50万；表现良好的，提拔为副处领导干部。

30万-50万年薪，几乎是上海城区街道办公务员薪酬的2倍。即使不是所有人都能享受到副处级的提拔机会，光是这个待遇，就秒杀了全国任何一所高校研究生毕业时首份工作的平均年薪。

所以，2018年时，余杭区的招聘和最终录用的比例为27:1。要得到余杭区街道办的编制内工作，也是从千军万马中杀出来的。

高学历人才和发达城市街道办，二者是各有诉求、各取所需。

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编译者/作者：海风藤

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