组牛云工作以灵活用工助力企业转型发展

2020年年初，一场突如其来的疫情让远程工作成为了主旋律。员工通过远程工作的方式，让企业正常运转，抵御了疫情带来的风险。业内人士认为，疫情之后，很多企业仍沿用远程工作或灵活用工方式，这已经不仅仅是一种应急措施，更是未来的用工趋势。

组牛云工作为主雇双方保驾护航

一直以来，组牛云工作都致力于创造一个远程在线工作的全球化平台，让在线工作者与企业在这里更好地相遇，随时随地、激发灵感、协同创造，让智慧自由高效地流动。

在组牛云工作，企业发布职位需求，平台便会通过岗位需求与人才库进行匹配签约，人才工作和过程管理，雇主验收工作并确认结算，雇主和人才对双方进行评价。如此，组牛云工作形成了一个完成的服务体系，全方位保障了主雇双方的利益。

同时，组牛云工作还为每个雇主配备专属顾问，从人才匹配、过程管理等一站式服务，确保结果达成；雇主在这里可按半职、全职、项目制等方式远程雇佣，成本直降高至60%。

精准匹配企业用工需求与就业需求，实现灵活用工模式，帮助企业平台和个人完成线上化对接等工作，组牛云工作为企业与个人带来的是便捷高效的人才服务，为双方保驾护航。

疫情成为国内云工作普及的催化剂

组牛云工作相关负责人表示，在云工作概念比较普及的国外，云工作模式反而是一种更有优势的分工模式。就算没有疫情的存在，很多国外的企业都鼓励全球员工在家办公，在咖啡厅、商场、或者是其他办公空间，随处可见云工作者悠闲地进行工作，享受自由。

在国内，如果说疫情之前云工作还是刚刚起步的话，那么疫情时期，云工作便成了个人和企业当下的必要之选。疫情之下，云工作成为了企业迫不得已的备选项。尤其是对于很多中小企业来说，由于其不具备抵御长期风险的能力，更不具备大型企业的组织力，所以工作一旦停滞，对他们来说是致命的，而云工作成为了企业此时的必选和优选。

在经历了疫情的考验之后，不仅企业组织能力得到了加强，在线协同办公效率也已经大幅提升，它不但可以让企业组织更灵活，实现信息共享、集体协作，也可以让工作组织更高效。预计在未来的数十年，云工作的工作模式会普及整个社会，乃至改变人们对这种工作的看法。

组牛云工作 以灵活用工助力企业降本增效

朝九晚五、996……这是当下社会常见的工作状态。人们每天往返于公司与家庭之间，一天至少8个小时坐在工位前忙忙碌碌。得益于互联网、数字化技术的发展，“云工作”诞生。一台终端设备、一个WiFi，就能随时随地开始办公，不用受到公司格子间的束缚，不用上下班的旅途奔波，“云工作”状态下的远程人才队伍逐步壮大，灵活用工渐成趋势。

从企业角度来看，灵活用工能够有效解决企业因突发状况导致的用工短缺需求，同时还能帮助技术企业避免众多的劳务用工风险问题。

灵活用工，还可以让企业根据自身生产、经营、人员需求的波峰波谷来选用人才，随需随用，不仅避免了波谷时期的人才闲置，节约了用人成本，也保证了波峰时期的用工需求，保障了企业发展不受影响。另外，灵活用工模式还帮助企业摆脱了地域人才闲置，无论企业身处何地，都可以放眼全球招募人才，将人才半径辐射到最大范围，更容易寻觅到良才。

采用互联网平台人力资源服务及技术解决方案，帮助企业优化人力结构，优化经营成本，越来越多的企业选择了组牛云工作。组牛云工作也在积极助力企业降本增效，实现企业的转型发展。

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编译者/作者：解读区块链

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