分布式创业经第一期 | 伴随熊市、逆行成长——Wootrade诞生记

编者按：

尽管区块链是最热门的赛道之一，无数的创业者前赴后继，梦想抓住这次机遇。然而，在波云诡谲的加密世界里，如何找到区块链与行业最契合的主题，如何在同类竞争者中脱颖而出，如何对抗快速变化的市场都成为创业者眼前的难题。破局者微乎其微。

作为早期投资机构，分布式资本挖掘、见证并陪伴项目成长和发展。在新开辟的分布式创业经栏目中，我们将邀请到分布式的新老朋友们分享创业故事，揭秘项目从发芽、开花到结果的发展历程。

wootrade团队照片

尽管Kronos和Wootrade在业界已经备受认可了，但是Jack和Mark的创业之路并非那么顺畅。项目在不断踩坑的过程中，需要不断终结经验教训，然后从新规划前进路线。复盘创业历程，Jack总结出了已下的经验之谈：

Jack认为公司在招聘上是需要推翻固有思维的。想象中，公司招聘的人第一要才华，第二要经验，性格可谈；而现实中，招聘的人第一要性格舒适，第二要三观契合，第三要才华，经验可谈。Jack形容公司过去的招聘是又乱又快。公司在台北人生地不熟，招聘完全靠LinkedIn和在104大厦贴广告，好不容易招聘到所谓的人才却不靠谱不诚实，解雇率一开始达到了80%。在后来调整了招聘策略以后，公司才算稳定下来。

Jack认为管理越强越不用去管理。因为你招聘的人是对的，做事的步骤已经成型，优秀的人做好了榜样，所以员工在不监督的情况下也能高效工作。另外，OKR（Objectives and Key Results关键目标成果法）有时没那么重要。如果员工只是假装在完成OKR，不仅浪费了时间，也将最终摧毁公司文化。

最后，创业者需要想一想为何创业。创业最大的陷阱是为了钱创业。毕竟很多人完完全全可以靠打工来赚钱。在创业这条路上，愿意付出比你多的精力时间竞争者不在少数。所以你在创业之前，要明白这件事对你究竟有多大意义？你能否为创业愿意舍弃一切？想清楚了，再创业！

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编译者/作者：分布式资本

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