后浪向前筑梦前行：WBF2020后备干部训练营（第二期）之“后浪计划”正式开营

为更好地适应集团战略发展和青年人才培养需要，2020年11月18日，新加坡WBF交易所2020后备干部训练营（第二期）之“后浪计划”第二次集训于上海正式开营。来自集团内部各部门的后备管理人才集聚一堂，通过四天集中式理论培训与团队实战模拟，从自我管理出发，提升自我管理能力和职业素养。

此次培训是新加坡WBF交易所2020年度开展的第八次员工培训，也是WBF从集团战略高度针对后备干部开展的专项培训，旨在着眼未来，帮助后备力量加油充电、提升自我、锤炼作风，为企业发展奠基蓄势。

百舸争流 人才为先

常言道，企业管理的核心，是对于人的管理。一个好的企业和组织，应当最大限度地增强和激发每个人的才能，并使每个人的能力和积极性都最大限度地发挥出来。而对于后备人才的培养，更是企业人才梯队建设的关键。作为一家具有“伟大格局观”的交易所集团，WBF一直秉承“长期主义”“生生不息”的人才培育理念，始终将对后备干部的选拔培养放在企业人才培养战略的前列，坚持“从内部培养、选拔管理干部”。

此次培训为期四天，从后备干部特点和人才成长规律出发，设置了“领导力沙盘”“团队融合工具学习讨论”“工作沟通——目标与计划管理”“人员管理——高效沟通与员工激励”等模块的相应课程。培训形式除传统面授学习外，还安排了团队分享、实战演练、结构化研讨等学习方式，通过人际关系、沟通协作等方面内容的学习，全面提升后备人才360度沟通知识的掌握，提升团队协作能力，创造和谐欢乐环境；通过拓展分析等互动环节，强化学员对知识点的学习与应用，增强团队凝聚力。

引领发展 共谋未来

此次后备干部训练营有幸邀请到集团内部精英高管参与其中，围绕“领导力提升”“团队融合共创”“工作沟通”及“人员管理”等多个维度，为学员们教授相关课程并提供指导。此举旨在通过系统培训，有效发掘并拓展高潜人才的管理能力和综合素质，提升学员内在核心价值和管理团队凝聚力，为集团发展输送源源不断的后备干部力量；与此同时，集团精英高管的参与可以大大增进后备干部与各环节以上管理干部之间的了解与沟通，提升工作效率，增强后备干部的学习意识和竞争意识，进一步提高全集团的领导力、执行力、向心力和凝聚力；不仅彰显出WBF集团对人才梯队建设的重视，强大的人才储备更为集团未来美好蓝图勾勒出最绚烂的一笔。

过去一年多的时间，WBF交易所在全球多个区块链热点城市设立了分支机构，平台真实注册用户已突破五百万，同期最高日活24万，一跃成为全球增速最快、增长势头最为迅猛的交易所。而这所有辉煌成绩的背后，是一批又一批WBF“后浪”们的努力奋斗。秉承“长期主义”和“人才为先”的发展理念，依托训战结合的培训模式，WBF已快速构建起科学完善的员工成长体系，培养出了一批有勇有谋、敢于担当的“瓦特后浪”。

未来，WBF交易所必将以更加完备的人才培养体系，为企业后备力量提供更多学习和晋升机会，着眼于人才培养和未来发展图景，万众一心，共谋未来！

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编译者/作者：新加坡WBF交易所

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