Yearn Finance通过Cover继续疯狂收购

今天早上，Yearn的创始人安德烈·克罗涅（Andre Cronje）宣布了针对多层面的分散式金融（DeFi）协议的一系列备受瞩目的合并与合作中的最新消息：Yearn Finance将成为“联合力量”，其市场覆盖范围将提供Cover。

Cronje在博客中指出，合并将是自然而然的事情，因为Yearn和Cover开发商自Cover成立以来就一直在合作。 Cronje还列出了一系列有希望的可能的协同效应，包括增强Cover的CLAIM令牌的效用，它将作为抵押品并成为Yearn的可借资产，并通过Cover的市场覆盖范围增强Yearn保险库的安全性。

Cover合并只是Yearn疯狂的一周中的最新一次。 怀念恩（Yearn）宣布了即将推出的项目，其中包括产量农业协议Pickle Finance，与加密钱包Argent的保险库集成以及与贷款协议Cream Finance的合并。

此次收购以如何提高Yearn的核心竞争力，同时又将协议推向新市场（纵向和横向扩展）而著称。 Cream和Pickle将为Yearn的保管库提供更高的效率，而Cover为该协议授予新的产品线（Cover代表坚称他们不像yInsure那样提供“保险”，而是“ cover”）。

但是，每个“收购”都有一些细微差别。 尽管Cronje的博客文章将Cover和Cream的工作描述为“合并”，但高级开发人员Banteg在Twitter上指出，Pickle公告是“开发人员合作”，并且Yearn Twitter官方帐户将其描述为“共生关系”。 ”

协议或开发人员

快速扩展的一个可能原因可能是，与其他协议一起使用不仅可以使Yearn赋予整个DeFi生态系统更高的保管库效率，还可以使该协议利用最近几周被优先考虑的重要资源：开发人员。

一位观察家比较了传奇科技高管和投资者基思·拉博伊斯（Keith Rabois）的举动，他的着眼点在于人才获取和管理：

安德烈显然正在采取一些银河头脑的举动。 挖走有才华的开发人员并垄断人才是@rabois的直接举措

但这并不意味着YFI一文不值。

-泰勒·雷诺兹（@ tbr90）2020年11月27日

激励，培训和引入新开发人员也已成为该协议的优先事项。 最近的两项“年度改进建议”（YIP-52和YIP-53）增加了分配给制定合同策略并建立“ yAcademy”审计培训计划的智能合约工程师的合同奖励的数量。

最新的举动表明，Yearn正在扩展其生态系统之外，以招募人才，同时建立内部渠道。

社区参与

一些批评家指出，这些协议的获取尚未通过YIP的社区投票批准：

我认为这是一个严重的问题。 甚至中央公司的股东也必须对批准收购进行投票。

看看我们写的这篇文章：https://t.co/A5LSOmQWm9

领导人甚至在公开的Discord渠道中公开谈论其社区的想法都是可怕的

-醚（@ TheEther2077）2020年11月27日

但是，Yearn Operations团队的一名成员在Twitter帖子中指出，权力下放的治理存在“变化和梯度”，并且如果社区成员希望组织合并，他们将有权这样做并得到支持。如果提案“看起来很酷”。

“分散式治理”不是一个整体的概念。 有变化和渐变。 以及相关的概念，例如自我管理和网络。

DAO！=后现代共识机制，在这里，每个声音都被听到，每个决定都需要辩论。

— tracheopteryx.eth（@tracheopteryx）2020年11月27日

团队成员继续解释说Yearn充满了自发的“建设者，创意者和行动者”，Yearn的无许可结构意味着希望采取积极行动来改善现状的社区成员的门很少。协议。

团队成员总结说：“因为这是在这里完成事情的方式。” “就是那些渴望做出决定的人：你愿意。”

由于已经习惯了快速扩展的协议，因此该团队拒绝对此文章发表评论。

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原文链接：https://cointelegraph.com/news/yearn-finance-continues-acquisition-spree-with-cover

原文作者：Cointelegraph By Andrew Thurman

编译者/作者：wanbizu AI

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