纽约时报：Coinbase基于性别和种族歧视员工

Coinbase是美国最大的比特币交易所，为女性和黑人雇员支付的费用更低。 据《纽约时报》报道，薪酬差距明显大于整个金融科技行业。

新：我们收到了有关Coinbase付给员工薪水的大量内部数据。 我们让一位经济学家计算了数字。 结果是：公司中的女性和黑人员工的收入远低于从事类似工作的同事.https：//t.co/DAycaw564S

-纳撒尼尔·波珀（@nathanielpopper）2020年12月29日

该数据由《纽约时报》记者纳撒尼尔·波珀（Nathaniel Popper）收集，包括2018年底大多数Coinbase员工的薪水信息。 当时大约有830人。 Coinbase中的女性在可比职位上的薪酬比男性低8％。 黑人雇员从事类似工作的薪水比其他雇员低7％。 通常，黑人雇员和妇女没有受到严重歧视。 该出版物称，少数族裔的薪水仅比从事类似技术行业工作的同业少0.1％。 发布之后，Coinbase首席人力资源官L. J. Brock发表声明说，该公司“正在努力通过2018年计划确保同工同酬”。 这并不是针对Coinbase的第一个此类指控。 11月，纳撒尼尔·波普（Nathaniel Popper）声称，歧视了加利福尼亚的黑人雇员。 Coinbase断然否认了这些指控。 甚至在《纽约时报》 11月的文章之前，就不同意公司新使命的员工中有5％离开了加密货币交易所。 Coinbase首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）在9月表示，除非政治和社会问题直接影响到加密货币行业，否则公司将拒绝参加有关政治和社会问题的讨论。 回想一下，12月18日，Coinbase向美国证券交易委员会（SEC）提交了首次公开发行的申请。 订阅ForkLog YouTube频道！

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原文链接：https://forklog.com/ny-times-coinbase-diskriminiruet-sotrudnikov-po-polovomu-i-rasovomu-priznaku/

原文作者：ForkLog

编译者/作者：wanbizu AI

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