EBL专注区块链人才挖掘

随着数字货币的兴起，去中心化的价值互联网变成趋势浪潮。区块链技术是数字货币的基石，区块链企业的竞争最终是落实到人才的竞争。中国国内只有少数先知先觉的大学设有区块链课程。区块链产业如今缺乏可用人才的问题

问题根源在于区块链行业发展太快，而高等教育机构普遍没有做出适应。区块链产业所需的大部分技能甚至不需要高等教育学位，需求最高的是具有区块链行业熟练职业技能和学习意愿的。随着大量的企业开展区块链相关业务，掌握了区块链技术的年轻人将会拥有更多致富的机会。

2021年想必也是区块链技术蓬勃发展的一年，对于区块链人才的培养和挖掘可能也是更多涉及区块链业务企业应当考虑的先决条件。

EBL区块链培训平台（EDU BLOCK）是世界上首个基于智能激励的区块链在线教育平台，将会给全球区块链技术培训和区块链行业招聘带来巨大的变革。EBL平台旨在让学习者能够掌握当前区块链劳动力市场所需的技能。

EBL的创立理念

1.去中心化的价值互联网是发展的必然，需要大量的高素质人才;

2.区块链企业的成功需要大量人才储备;

3.按部就班的教育系统有瑕疵，需要让区块链的职业培训首先区块链化;

4.基于区块链的智能奖励体系和企业自定义课程机制是改变局势的秘密武器。

EBL与其他培训教育机构不同的是为学习者、企业、平台教师提供激励措施（Smart-incentive），这一激励措施（Smart-incentive）是以太坊（Ethereum）网络上的一个明确的职能合约，区块链公司（激励创造者）和学习者（被激励者）之间进行在线货币交换，学习者通过学习一个区块链公司的特定主题课程以获得货币奖励。EBL平台将为学习者学习课程提供一个清晰透明的基于区块链的奖励系统和成就跟踪。EBL平台的课程培训业务对区块链上的事务处理延时并不敏感，因此使用以太坊网络进行交易，并将学习数据存储在以太坊上，从而令学习数据不可更改。EBL区块链培训平台（EBLChain）是一个专属平台，定制化招聘技术人才，并通过智能激励来刺激区块链行业职业培训的需求。EBL平台可以让区块链公司设计自己的课程，启动和维护与学习者的对话，并通过智能激励来奖励他们取得成就，从而培养出适应自己企业发展的人才。

EBL的应用场景

1.解决区块链行业人才缺口的根源问题，培养挖掘更多的区块链人才储备。

2.通过智能激励的方式提供更多的区块链学习机会，搭建企业和人才沟通的互惠平台。

3.开发去中心化的教育系统，打破教育权利被政府和学校垄断的局面，实现全民参与、协同建设的教育系统。

EBL是否能够打破教育体系的局限，去中心化是时代发展的浪潮，EBL又能够在这股浪潮中掀起怎样的浪花，我们尽情期待。

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编译者/作者：比特大帝Albert

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