可口可乐被指控种族主义-“少白人”运动激起了很多灰尘

可口可乐因向员工写信“努力减少白人”而被指控种族主义，因为“白人是压迫，自大和无知的人”。

可口可乐上传到LinkedIn学习平台的视频激起了社交媒体的沉重打击。 评论家现在指责该公司存在种族主义，他们说这鼓励员工通过LinkedIn上的课程参与所谓的反向种族主义。 最大和最受欢迎的软饮料公司之一要求工人减少白皙，因为白皙的肤色与傲慢，无知和缺乏谦卑有关。

该视频由可口可乐员工在社交媒体上公开分享，立即成为讨论的话题。 11分钟的资料是由顾问罗宾·迪·安杰洛（Robin Di Angelo）准备的，罗宾·迪·安杰洛（Robin Di Angelo）声称，好心的白人也参与了种族主义文化的发展。 在他看来，全世界的白人认为，他们已经很优秀是因为他们出生于白人。 迪安杰洛在教育材料中写道：“研究表明，即使是3至4岁的年轻人也知道变白是更好的选择。”

根据《白人脆弱性：为什么白人很难谈论种族主义》一书的作者，白人拥有种族特权，可以在公司内部创造竞争优势，这就是为什么这类教育材料和可口可乐等公司都需要这些。

可口可乐并未否认该视频的存在，但对此表示歉意

当然，可口可乐遭到了社交媒体用户的立即攻击。 许多人指责该公司鼓励反向种族主义，这反过来又意味着员工甚至可以起诉该公司以进行歧视。

可口可乐已经确认确实将视频上传到LinkedIn学习，但声称这绝不是公司必修课程的一部分。

公司发言人告诉华盛顿考官，可口可乐员工可以观看该视频，这是“更好的全球培训”的一部分，旨在帮助创建一个更具包容性的工作场所。 支持者认为，将继续就该课程对工作人员进行面试，并在必要时对课程进行完善。

Twitter上的一些用户声称可口可乐的课程显然是种族歧视，可能是民权律师的金矿。

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原文链接：https://www.bitcoinbazis.hu/rasszizmussal-vadoljak-a-coca-colat-nagy-port-kavart-a-legy-kevesbe-feher-kampany/

原文作者：Andrea

编译者/作者：wanbizu AI

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