仕为教育面试班是如何保证超高通过率的？

现在的公考市场鱼龙混杂，考生们对于整个公考的认知很少，进面了选择哪个机构跟选择高考填志愿选择大学一样重要。不要因为广告名气而选择，而是因为适合选择!仕为教育坚信,以真诚之心、少一些商业气息、少一些表面文章,多下功夫研究,真正让培训回归教育的根本,给考生以实质性的支援和帮助。

1.师资配备

仕为教育的面试老师具有丰富的面试实战经验和实际工作经历，能指导考生站在政府工作人员的角度思考问题，问题处理方式切合考官的价值判断和工作实际。一般机构的授课老师由于缺乏实战经验和政府部门工作经历，答题方向并不符合工作实际，从而让考生面试得分偏低。精准的答题视角和与众不同的答题结构，让你在参加模式化培训的竞争对手面前具有优势。教学经验丰富，理论体系完备，重难点突出，注重实战演练，能够将晦涩难懂的理论知识寓于模拟实践中，学生反馈效果甚好。授课直击要害，尤其擅长解题技巧、思维方法培训；更善于发现你的弱点，转弱为强，肯定你的优势，超拔群雄，从心理障碍的破除上帮助学员脱颖而出。

2.针对考情研究有的放矢：

仕为教育根据往年面试学员反馈实际情况，针对历年面试考情，进行深入研究，把握面试特点、题目特色，总结考试规律，在此基础上深入研究，撰写模拟题目，进行专题教研，并组织针对性题本，设计系统化课程。

3.系统的教学体系。

不成体系的教学，是一盘散沙，经不起面试官的考验。仕为教育的教学体系都是结合面试最新考情，科学制定面试班型，每个面试班都由实力派名师全程倾力授课。动态教学，使学员思维不受束缚，变通能力强，有创新性。面试教学体系经过老师长期的经验积累，摒弃“套路”“呆板”模式，将当下公考培训急需的创新性融入教学，效果显著过关率高。仕为教育不断总结培训过程中的成功经验，让教学体系与时俱进，并在培训过程中能更快的切入考点要害，帮助考生稳步上岸。

4.教学教材质量

仕为教育的学习教材经过各位名师的多次教研，教材的内容不断与时俱进，突破创新，培养考生灵敏的思维，打破常规，动态教学。注重培训的教材内容和质量。同时，教研紧跟面试的命题变化，制定相应的解题对策，总结成通俗易懂的教材，并将教研成果系统化。让面试课程的针对性、个性化更强，更容易被学员吸收、效果也会更好。

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编译者/作者：时讯财经

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