Binance US旨在提高与Coinbase竞争的招聘率

币安美国公司（Binance US）的首席执行官布莱恩·布鲁克斯（Brian Brooks）宣布，该公司将在未来一年半内将员工人数增加5倍，以期提高与Coinbase竞争的招聘率。

布莱恩·布鲁克斯（Brian Brooks）从华盛顿来到美国的Binance公司，他说该公司计划很快扩大规模，并将继续实现多元化。 币安美国新任首席执行官布莱恩·布鲁克斯（Brian Brooks）概述了该公司来年的扩张计划。 布鲁克斯说，他计划在接下来的六个月内再雇用75至100名员工，将员工人数增加一倍，然后在接下来的18个月内将其人数增加5倍：

“我认为很明显，币安是美国增长最快的交易所。”

布鲁克斯本人是凯瑟琳·科利（Catherine Coley）的继任者，并成为Binance US的首席执行官，这是他成长的一部分。 他在唐纳德·特朗普（Donald Trump）总统任职期间担任货币主计长办公室的职位，并担任Coinbase首席法律官长达一年半的时间，他为他带来了丰富的经验。

布莱恩·布鲁克斯（Brian Brooks）

Binance US旨在加速其增长，只有布鲁克斯拥有丰富的经验，才能做到这一点。 但是问题仍然存在，为什么这种美国交易所的交易量只有Coinbase的一小部分？ 布鲁克斯回答：

“我喜欢做的事情-我想也许是人们在OCC上看到的-在快速执行的环境中，它的动作确实非常快。 我认为这里的增长率非常快。 对我来说，没有什么比这更有趣了。”

在华盛顿任职期间，布鲁克斯已经理论化了国家银行将如何与加密货币进行交互，OCC发布了有关银行如何保管稳定币以及加密公司如何独立成为银行的指南。 当被问及交易所决定招募布鲁克斯是否属于更广泛计划的一部分时，他说：

“我不会说一定要在华盛顿解决问题。 我认为政府中只有少数人对此有论据。 所以，是的，我想我可以在这方面提供帮助。”

Brooks认为交易所正在进入加密世界，并表示人们将开始更多地涉足加密交易，最终将不需要交易所。 他预测，稳定币期权将成为未来的支付机制。

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原文链接：https://www.dcforecasts.com/about-dc/binance-us-aims-to-boost-the-hiring-rate-to-compete-with-coinbase/

原文作者：Stefan

编译者/作者：wanbizu AI

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