从社区数据、组织架构分析去中心化协作宝贵样本BanklessDAO

原标题：《BanklessDAO – 去中心化协作的宝贵样本》

来源：Empower Labs

作者：王超

过去的两个月里每当谈论到社区协作的话题，我都会给大家讲BanklessDAO，推荐大家去围观、学习、参与。在我看来，仅仅成立4个多月的BanklessDAO已经是社区协作的一个优秀样本。

大家会问BanklessDAO是干啥的？但我至今无法给出一个精炼又准确的答案。如果当时的场合时间够，我会用几分钟给大家讲讲BanklessDAO里好玩的事。如果时间不够，我往往只能说“你自己去看看吧，真的挺好的。”但当大家真的跑去BanklessDAO的discord里看了，进入的第一刻大概就会崩溃，里面竟然有200多个看起来杂乱又千奇百怪的频道。

这是个宝库，但它确实有点乱。

BanklessDAO从技术上很容易定义，它是一个社区，也是一个自治组织。但如果再往下问，BanklessDAO到底是什么？100个成员大概会有101个答案。有人说他是一堆Discord频道加一个论坛，有人说他是一堆智能合约，有人说他有点像公司，由一堆公会组成，有人说这里有很多好玩的项目。上个月BanklessDAO和UMA搞了一次相互AMA，当被问BanklessDAO到底是什么时，连几个核心发起人给出的答案都不一样。

无论答案是什么，有一点是肯定的，BanklessDAO很热闹。

由于需要覆盖的内容比较多，BanklessDAO的介绍会拆成三次来写，分别是：

1.认识Bankless DAO

2.BanklessDAO的组织、协作

3.BanklessDAO的经济体系及社区特质

本篇为第一篇。

BanklessDAO源于Bankless，这是个2019年创立的媒体，最初是一个跟踪加密行业动态的newsletter，2020年增加了podcast等内容，2021年开始正式以公司的架构去运作并且已经实现了盈利，注册的公司叫Bankless LLC。

Bankless是在加密社区有相当影响力的媒体，有着不俗的订阅数，出过的爆款文章不计其数。预判行业动态也非常及时，如果回过头去看Bankless的往期文章，会发现满满的都是财富密码。今年5月，Bankless面向社区发出了启动Bankless DAO的提议。

尽管是在Bankless 媒体的倡议下发起，但BanklessDAO是社区共识的产物，它没有传统商业社会中的法律实体，也完全独立于Bankless媒体运作。二者在业务层面和法律层面都完全没有交叉。

在召集社区成员上，BanklessDAO交出了一个漂亮的答卷。它的社区征集文章写的非常好，在这里把翻译版贴出（略有删节）。

我们已经进入了一个通过互联网进行规模化组织的时代。

以太坊的协调能力允许拥有共同价值观和目标的陌生人在一个共同的旗帜下组织起来，并使他们能够引导世界朝着他们的未来愿景前进。互联网社区与加密资产结合，并利用它们作为工具，将资本和劳动力集中到生产性产出中。在社区共识下，个人的技能和资源可以结合到一起，形成强大的集体力量给世界带来改变。有了这一点，人类就有能力建立新的、互联网级别的组织，并与成员的价值观保持一致。

而我们比任何时候都需要这些。

Bankless 于 2019 年以Newsletter的形式启动，作为一个公共产品，向世界的各个角落传播无银行技术。而Bankless 的增长超出了我们最疯狂的预期。很明显，支持Bankless的能量远远超出了单个媒体能够驾驭的程度。

现在，无银行理念已准备好从少数人手中移交到多数人手中。它是一面全球旗帜，而 BanklessDAO是在这面旗帜下协调人们的组织。只有互联网原生组织才能发展互联网级别的变革，因此我们需要它。

我们想要一个来自民众和服务于民众的系统。

我们想要传播加密文化。

我们想要帮助世界走向无银行。

带上你的才能、时间和想法，加入改革。

加入BanklessDAO!

BanklessDAO是一个非常开放的社区。任何人都可以通过Discord加入BanklessDAO的服务器，并获得浏览绝大部分信息和历史工作文档的权限。

参与协作和会议需要成为会员，条件是持有一定数量的BANK token。不过这个更多凭借自愿，服务器里也专门有一个申请特别通行证的频道，在那个频道里介绍一下自己和感兴趣的方向，就可以很轻松的申请到guest pass，解锁发言和参与协作的各类功能。

Bankless的discord成员大约在8000人，大家或者是怀着对无银行社会的向往，或者是怀着对互联网协作的兴趣，或者是觉得能挣钱补贴家用，或者仅仅是因为对某些频道内容的些许好奇，最终聚合到了一起。

当大家逐渐相识，他们又根据自己的兴趣和能力，自发组合成了十多个不同方向的工会。工会像公司里的一个个小部门，设计部，开发部，法务部，每个部门有自己的成员、不同的特长和职责。细看工会又像是一个个事业部，每个工会倾向于整点事，创造出一些公共产品或方案，而不仅仅满足于作为一个职能部门为其他部门服务。

当前共形成了13个公会，分别是写作、财务、翻译、研究、运营、市场、法律、教育、设计、商务开发、开发、视频、数据分析。

加入任何工会都是完全开放的，唯一需要做的就是到工会的notion页面上把自己的名字和特长填进去。而各种工会里的猛人也很多，法律工会里真的有很多法律专家。数据分析工会里有一帮搞机器学习的小伙伴。

不过哪怕不是专业人士也完全可以加入各类工会，有很多工会的主题很宽，哪都能沾边，而即使在很专业的工会，也有很多事务性质的协作是由非专业人士负责。我自己就曾在法律工会里混过一段，天天听大家讲合规、讲怎么设计法律架构，讲同一个操作在美国和欧洲法律体系下的区别，顺便有需要的时候帮工会打个杂。

理论上讲所有工会的终极目标都是推动无银行社会(#gobankless)，各公会的方式和过程不同，但目标一致。但这个目标足够的虚，也足够的大，所以几乎任何方向都能沾上边，都能够解释出自己存在的合理性。

而大家在工会的讨论中，又产生了大量的项目想法。其中一部分项目得到了足够多的共识，则从idea变为action。有的项目是开发discord机器人，有的项目是想发起一个区块链指数基金，有的项目是跑去元宇宙里建一个Bankless Island，还有的项目是更靠近现实的一些商业合作，寻求公会和组织的壮大。

无论是工会还是项目小组都是完全通过互联网工具进行协作，主要的讨论发生地在Discord，正常情况下每周还会有一次1-1.5小时的语音例会，讨论中形成的共识和结论以及工作事项会被放入Notion中，由大家共同维护，跟踪工作状态。任何成员都可以参与到任何工会的讨论或者语音会议中。而几乎所有的工作文档和会议纪要也全部都是开放的。

所有的会议纪要。有点像UTXO，你可以向前追溯回到这个DAO最初的那一刻。

这就好像你不小心走进一家公司，发现可以随意畅游这家公司，每个部门的会都能去听。而几乎所有部门的历史讨论，历史工作文档也都放在那给你看。等你逛了很久终于发现了有兴趣的部门或者项目，你说我也想来玩。一群人说来啊来啊，就差你了。你说我每天只有一小时行不，他们说每周一小时也行啊，快来。

我想不到更开放的生产力组织了。

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编译者/作者：区块链资讯

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