美国是否准备好接受比特币、以太币或狗狗币作为工作场所补偿

加密货币现在非常受欢迎。 然而，情况并非总是如此。 事实上，今年早些时候的一项调查发现，大约 84% 的美国成年人要么不感兴趣，要么没有听说过数字资产。

当时，参与者主要认为它是一种“投机性”资产类别，在未来一年必将消退。 好吧，快进到 2021 年 9 月，视角发生了范式转变。

“用加密货币支付给我！”

研究和调查公司 Skynova 最近发布了一项调查，以强调上述观点的转变。 拥有1000多名在职专业人员，其中包括797名员工和205名管理人员。 进行调查是为了调查美国人如何看待比特币和山寨币作为工作场所补偿。

65.5% 的受访者表示他们至少在某种程度上愿意接受加密货币的补偿，略高于 28% 的受访者甚至将自己归类为“非常愿意”。 与此同时，大约 63% 的千禧一代认为加密货币的薪酬是一种福利。

然而，9.9% 的人完全反对他们的雇主开始提供加密工资的想法。

在另一部分，近三分之一的受访者表示，他们将辞去目前的工作，去追求另一份提供加密货币补偿的工作。 另一方面，42.2% 的人表示，如果他们现在的雇主开始这样做，他们会辞职。

资料来源：天新星

看具体情况

当被问及他们希望在薪水中看到哪种加密货币时，大多数受访者 (74.3%) 投票支持比特币，其次是以太坊 (32.9%) 和狗狗币 (26.5%)。

然而，大约 12% 的人说“没有”。

然而，是什么推动了这种越来越倾向于用加密货币支付？ 嗯，45.5% 的回答是肯定的人认为加密是货币的未来。 其他动机包括潜在的财务收益 (41.3%) 和收入多元化 (38.8%)。

加密补偿也有一些缺点。 虽然回答是否定的，但受访者列举了诸如市场波动 (55.3%)、潜在财务损失 (50.2%) 和接受度有限 (44%) 等原因。

除此之外，200 多名受访者是经理，通常负责招聘和薪酬决策。 报告补充说，

“与员工接受加密货币相比，经理实际上更愿意以加密货币支付员工工资。 尽管事实上已经用比特币支付员工工资的经理最终平均比用美元支付的经理多付了 45%，尽管事实上只有 26.3% 的经理表示他们完全理解以这种方式补偿员工的法律影响。”

资料来源：SkyNova

从上述数据点来看，很明显，人们对加密货币的看法发生了巨大变化。 它已经从简单的“投机”工具转变为关于薪酬和资产类别的严肃讨论。

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原文链接：https://ambcrypto.com/is-the-usa-ready-for-bitcoin-ethereum-or-dogecoin-as-workplace-compensation

原文作者：Shubham Pandey

编译者/作者：wanbizu AI

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