《币圈笔记》1286期：谈去中心化商务

21年12月10日，节点办公。

比尔盖茨说：未来两三年内大多数虚拟会议将转向元宇宙。

让虚拟会议由目前的状态转向元宇宙两三年内未必能够做到，但远程沟通方式由二维提高到三维是必然的。

因为它能解决很多痛点：比如公司同事之间沟通，在手机前的平面展示会限制理解，如果是3D展示效果会好得多，毕竟人的视觉会受到角度的影响。

很多人喜欢看主播带货会发现以下问题：宣传的产品太多，主播需要很多助手帮他们传递产品，就为了让屏幕前的观众能看清楚一点，这样的展示就像过去的电视购物、显得很不专业。且有意向的用户其实只能看到产品的大致面貌，没办法看清楚。

假设把主播的直播间以3D立体的形象展现在用户视野中，用户可以有方向地选择自己需要的产品，同时可以看到产品的实际形象，正面、反面、放大看、缩小看，就能最大程度上解决线上购物的痛点：购买的产品担心图片与实际不符。

往这个角度延伸来说：同事与伙伴之间开虚拟会议，你可以更好地把产品、设计思路或方案展现在他人眼前。比如程序猿之间写代码遇到问题，目前只能通过远程协助的方式让人判断，但如果让这个过程3D化，不仅能让别人更加立体看到代码，需要帮助的一方能以立体形象出现在会议里阐述自己已经做过的尝试与当下遇到的问题。

一句话概括，这个的虚拟会议可以最大程度还原在现实中沟通，任何细节与疑难杂症都能沟通协商。

如上图，就像科幻电影里的那样。

或许在元宇宙实现这一功能是很好的愿景，但首先要让VR技术发展到兼容线上实时访问。

到了这一阶段，其实同事之间是否要在一起办公已经不重要了。可以想象的未来中：商业社会将以目前区块链的特色进行办公，即去中心化。

大中小型公司不一定设立总部，每个成员都是一个节点，链上生态共同治理公司。类似现在的BTC网络与ETH网络，节点与节点之间只有在需要沟通决策的时候才产生交集，平时忙各自的业务即可。

过去加入、退出公司需要办入职、离职，未来将更加方便。由有决策权的管理层决定是否增加岗位，招聘入职的人无需到公司，只需要加入节点网络，开会也只需要连线虚拟会议即可。

这种模式不一定会分散团队的凝聚力，相反可以更好地接纳人才。很好地解决了初创团队无法招募大神的窘境，拥有一技之长的人可以加入多个节点，只需要把手头的活干好就行。

这轮疫情推动了去中心化办公的潮流，但即便疫情结束，这股由中心化跃迁至去中心化的浪潮也不会结束，它们正在路上，只等技术成熟，未来即将到来。

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编译者/作者：崛起币

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