... 我们在今年的 4月9日，发布了比太钱包桌面版 v1.3.2 ，整合了荣耀地址 vanitygen 的功能，扩展的 HDM 模型，可以用于企业内部的比特币资产管理，可以很灵活的组合不同人员之间的资产分配及责权利的划分，这个还在开发中，因此暂时还没有详细的说明。未来补充了相关内容，也会把技术细节放到巴...
知识:比太钱包,比特币钱包
...特币地址生成代码类图 不过后来我发现了一个比特币地址生成工具vanitygen，这一个华盛顿大学的学生写的，用的是C语言，写得非常赞。【原文链接】vanitygen通过设置不同的参数就可以使用各种强大的功能，他的帖子还输出了效率测试报告，真的是太周到了。不过让我抛弃自己写的工具的主要原...
知识:比特币地址,私钥,公钥
...提供了更多工作。 求职者可能会遇到的困难之一就是拥有高质量的区块链简历。 在本文中，我们着眼于如何吸引具有高质量简历的招聘人员的注意力。您想要有关加密的最新消息吗？ 然后在Google新闻上关注我们！自2009年成立以来，加密货币生态系统在不断发展，这意味着需要更多的人力资源来填补...
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...或加密文案的职业，那么您需要做一些工作。 在考虑为此类工作机会撰写简历或简历之前，您必须执行以下步骤。评估您对区块链技术的了解您可能是经验丰富的撰稿人，在您的背景中取得了许多成功。 但是您对区块链技术了解多少呢？ 没有人期望您成为所有技术细节方面的专家，但是您将被期望...
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...西班牙区块链创业公司 EagleCheck 开发了一个区块链解决方案来识别求职者的简历真伪，该平台运行于超级账本Hyperledger 上，已经在英国和美国开始运营。EagleCheck 是由总部位于硅谷的简历公司 Mousebelt Accelerator 的种子基金创立的。该公司利用这笔资金发展和开发了一个解决方案，以解决利用区块链进行的...
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...网络招聘服务安全，促进人力资源合理流动和优化配置。当前由于招聘市场简历造假泛滥，社会信用体系建设尚未成熟等原因，人力资源行业面临的最大痛点是信任缺失，包括信息真实性、信息孤岛、候选人能力评价维度单一、主观等一系列问题。而与区块链、大数据等技术的结合，使得人力资源管理...
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...经验，资历或学位以取得理想的工作，并确保他们的名字出名。堆的顶部。简历欺诈不是新事物必须从头至尾加以澄清：简历欺诈的威胁并不是大流行病中产生的新现象，而是一个持续存在的问题，多年来一直在威胁着企业和行业。如果欺诈性的工作申请成功，则会直接影响那些错过录用通知的合格申...
知识:区块链,区块链技术,区块链存储,企业
...验，为大家了揭秘了关于区块链业内人才招聘和面试的诸多内幕，内容涉及简历撰写、投递技巧、问题准备、面试禁忌等多个方面，全程干货，精彩不断！以下为直播内容整理：Q1: 在区块链圈子找工作大部分是千里之行始于简历，从专业HR的角度看，简历的撰写有哪些技巧呢？Lilia:简单介绍一下简历撰...
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...求职意愿，平台充当第三方，相当于“变异的社交平台”，双方再进行求职简历与公司、职位信息的互换交流。虽然三者之间的关系非常明确，但是却很难确保求职者与招聘公司之间的精准匹配。相比较而言，简历与职位信息相匹配的同时，求职者与招聘公司也会有其他的内心需求存在，比如求职者可...
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...坊支持者 ConsenSys 已对其风险投资部门前负责人 Kavita Gupta 提起诉讼，指控其简历欺诈。 两周前，Gupta 向纽约州法院提起诉讼，称该公司欠她创办 ConsenSys Ventures 的工作费用。在周一向特拉华州法院提起的诉讼中，ConsenSys 声称 Gupta 诱使公司雇用她“声称拥有一流的资格”，结果证明是欺诈性的。 该诉讼...
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...的线上新零售平台。校招具有在短时间内大批量招聘的特点。这一时段内，简历投递量大、格式样多，而校招往往只有几个HR要负责整个公司或集团上千的招聘目标，人才甄选工作量大，现场面试管理困难，尤其是对于类似小米这样的集团化企业，有着大规模校招需求。那么，如何在大规模校招需求下...
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...出品 | CSDN遇见OFFER在求职过程中，你是否也遇到过这种情况：投出去十多份简历，至今没有回音，石沉大海；HR超长的沟通审核与面试时间确认；面试结果无回复，在家苦苦等通知；那么，该如何减少求职过程中无意义的时间成本并提高简历采纳率呢？CSDN携手格家网络开启云直播招聘服务6月23日下午17:0...
知识:数据库
...选出最适合自己的人才。这将大大减轻HR们繁重的工作，也将给予所有投递简历的求职者一个公平的就业机会。腾讯创业采访了Moka的创始人赵欧伦，和他聊了聊人工智能在企业招聘中的应用，以及Saas平台的发展之道。赵欧伦毕业于加州大学伯克利分校计算机系，曾任Citigroup投行分析师，后加入初创公司...
知识:企业,人工智能,简历,系统
...人后，我们协助列出该岗位候选人的画像，打包发往不同招聘渠道，再汇总简历到我们平台，方便HR统一处理，不用反复在各个渠道之间切换。同时，Moka也支持协调同步面试官/候选人时间、面试反馈、Offer沟通等，基本覆盖招聘全流程的事情。我们还提供了“保温期”功能，提醒HR与候选人保持联系，...
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