本体的新布局：全球人才计划

很多关注本体的币友们都知道11月份本体开启了全球高校行的活动，主要在东亚、欧美等国家的著名高校中宣传本体的区块链技术，并和全球学生展开互动，推广本体项目，而这一活动也获得了很多高校学生的欢迎，目前高校行活动主要在美国各个常青藤名校中做推广，当然我们也关注到本体也顺势推出了“本体全球人才计划”。

很多时候，我们喜欢将国内创始人创立的项目称之为国产区块链项目，当然国产链在很多方面虽然也有创新 ，但是仍然和欧美发达国家相比，在某些方面也算是旗鼓相当，然而很多时候，我们在消费品甚至高科技领域，潜移默化的认为国产的东西，比不上国外的， 虽然有一定因素，但是在区块链领域，有时候也有这种看法，主要表现是有一些人认为国产链不好，而主要投资国外的链。

当然不可否认的是，目前区块链领域国外主要项目都在探索技术创新方面，比如分片技术、跨链侧链技术，其实都是国外项目最先开始的，而国内项目基本上就是利用自身优势，很快的将这些先进技术转化成自己的东西，成功移植到自己公链上，从而使得自己公链也很快具有一定优势，这也形成了相互的弥补。

本来东西方区块链领域技术发展和促进已经稳定了，那么本体为什么还要去推进全球化呢？

其实这主要就是为了抢占未来全球范围内的市场，我们可以想象一下，如果当初比尔盖茨买了第一版dos系统，不去推广全球战略，那么他现在还能成为全球首富么？肯定是不行的，因为linux系统在后来也是一个主流的操作系统，甚至直到现在，在服务器领域和嵌入式设备上，linux仍然占有80%左右的份额，如果微软不努力推广它的系统全球化，那么很容易就会被linux 全面占领。

同样，对于目前公链来说，竞争是非常激烈的，很多公链的技术发展都非常迅速 ，虽然都一个个有着自己的技术壁垒，但是面对现在不断强大的区块链技术发展，那么未来抢占区块链制高点甚至标准方面的制定权可以说非常关键，因此本体推行全球化，就相当于20年前中国wto开放的时候，第一个去做国际市场的公司，虽然经历坎坷，但是终究也是练就了一身本事，确保自己在行业领域内的领先地位。

另外一个就是全球人才的多样化，现在互联网发展非常迅速，甚至连非洲人都开始使用手机上网，因此可见，无论是人才的跨国界，还是资金的跨国界，这都是未来的一种趋势，因此适应潮流才是明智之举，同样，全球人才计划也会让各国优秀人才得以发挥自己的优势，比如中国人喜欢灵活运用和模仿，英美国家的人喜欢创新和新思维，而印度人的软件编程比较占有优势，如果三方大战的话，自然都是失败的结局，但是如果能够纳百家之言，自然就轻松的多，跨国公司不容易倒就是这个原因。因此本体的全球人才计划其实是一个非常好的措施，也是一个很有前景的措施。

一个公链的优秀，不仅仅体现在这个公链的技术和市场、社群等基本方面，这个公链的项目团队更要有敏锐的眼光和布局，我们如果将一个个公链视作一个个公司，那么如何经营这个“公司”，就是团队要做的事情，无论哪个方面都非常重要，因此本体在全球防伪内的人才计划，其实就是将这个“公司”推向外面，推向全球公众，让大家共同维护这样一条公链。

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编译者/作者：pgyxyz

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