社群内核成立好了，慢即是快

秋叶PPT真正保持活跃的群现在总体控制在6个，更多的群是有事就激活一下，平时不激活。有的人说为什么不搞大一点？社群不应该是覆盖几十万人才算牛吗？

秋叶PPT团队当然愿意能把群扩大到20个甚至100个，问题是不能确定是否有胜任的专职人力来做好运营。6个活跃QQ群在秋叶PPT看来已经够大了，一个群可以装2000人，6个群容量破万人。1万个人管理起来已经很吃力了。

更不用说运营过程中需要为群员服务，要答疑，要更新资料，要通知课程升级信息，要通报新课程上线信息，要解决群员个性化问题，服务工作量其实很大，我们没有足够的全职人员去激活30个大群，我们只在每个群成立的第一个月，搞一个高活跃度的21天训练营，然后进入低活跃度维护模式。

如果找不到运营的人才，而且学员群不能变成付费模式的话，那么秋叶PPT学员群的规模就不能轻易做大。

秋叶PPT社群现在的规模也是先找到一些核心小伙伴，让他们成为社群运营的内核，逐步作为社群种子用户加入后续社群，引导社群往良性的方向发展，这样才能一步步做起来。

有时候我们需要着急，有时候我们需要慢慢来，等因素具备，也许慢即快。

此文摘自《社群营销实战手册》。

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编译者/作者：金柚子eosada

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