《过日子·江湖点滴316》

只顾指标，不顾目标

在一些主管只关注KPI的完成，但不知道KPI完成得很好是为了什么。

比如某个平台，每年的考核指标都很好，因为考核指标都是质量、进度、网上问题，但慢慢把自己做没了。

华为到底是为了追求一个卓越的、有竞争力的嵌入式操作系统，还是仅仅为了追求网上没事故？

因此，各级干部都要思考，工作到底是为了什么，不是为了几个考核指标。

仅仅为了考核指标工作，就是不当责。当责的干部是有清晰的目标的。

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编译者/作者：沙漠鹰

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