捕获科技 | 区块链+招聘 提高人才精准匹配

招聘是每一家公司企业招收人才所必须做的事情，身边无时无刻都有招聘启事。每一年招聘行业都很火爆，如今越来越多的招聘网站APP出现，也带动了很多新型招聘模式的发展。区块链发展已经有十年了，其去中心化、防篡改、数据加密等特性一直备受很多行业的注视，如今区块链技术也融入很多行业领域里，落地了不少项目，那么招聘行业+区块链技术，到底能产生什么新变化呢？

招聘行业作为一个持续发展的行业，每年都有超多的应届生通过招聘网站或APP求职，但是年年都存在企业招收不到合适的人才，而求职者找不到喜爱的职业，这就是招聘行业最大的痛点，也是如今继续解决的问题。捕获科技深入的调研了招聘行业，针对传统的招聘，开发了一款捕获科技区块链招聘系统，系统使用区块链的分布式共享账本、智能合约技术，不仅确保招聘的每个环节公开透明化，也能确保用户数据信息不被所以篡改和查看。

1、去中心化

用户求职招聘的时候就要填写纤细的个人简历，而这份简历记录着用户的身份信息、身份证、联系方式、入职经历、学历情况等等，一旦泄露对于用户来说相当于直接裸露在他人面前。而且一旦遇到歹人，我们的身份信息甚至会被其利用到一些不好的地方去。

如今很多招聘网站都是采用数据中心化存储的方式，这样不仅运营和管理成本高，用户数据还很容易被平台方随意查看买卖，而区块链技术的去中心化能很好的解决这种问题。利用分布式记账方式，让数据权限回归用户手中，而招聘平台不能轻易的查看用户的信息数据，还能有效防止黑客攻击。

2、提升信任

为了避免出现虚假招聘信息和虚假用户信息，用户要通过实名认证才能投递简历，而招聘企业要提供足够的正规证件实名认证，还要校验实名信息的正确性。而且会更具用户和企业的行为来判定是否进入黑名单，如果用户和企业出现违规等行为，那么就会将违规的企业和用户设为黑名单，这样能提升用户和企业之间的信任。

3、社交模式

捕获科技区块链招聘系统不仅仅只满足于发布信息招聘或应聘，还具备社交属性，用户应聘完还可以在一些招聘的信息下面留下自己的看法感悟，实现用户之间交流，这样也方便用户了解一些企业。

4、人才精准匹配

利用区块链技术可以完整的记录用户的学籍信息、学历证书、历史工作情况、甚至是个人喜好等数据，这些数据都可以利用区块链技术逐渐详细的完善用户画像。而企业方面这根据招聘的信息要求完善企业画像，然后系统为用户匹配相应的企业招聘信息，双方一起匹配，提高招聘契合度高。

而且企业可以根据自身需求，自定义专属题库，所有应聘者统一测试，然后多种信息进行对比，这样能精准匹配所需要的精英人才。

5、提升面试效率

利用区块链招聘平台能够同时进行多人的面试，还能附加自定也专业测试，做到各项技能一目了然，当用户做完测试后还能快速生成数字化经历分析图表，更直观的将用户的各项能力的长短凸显出来，节省企业自动评估的时间，以此来完成高效率的初次筛选。

6、功能定制

满足个性化的需求，增加数据报表、自定义测试类型、面试流程等功能，企业可以更具需求灵活的配置，实现API与企业现有系统对接。

利用区块链赋能招聘行业，提高了招聘效率，也降低了人才流失，不仅增强了招聘客观性，还丰富了人才储备数。捕获科技致力于区块链技术研发，区块链招聘系统作为新型的招聘模式，随着区块链技术的成熟发展，招聘行业也一定能稳步规范的朝着好的一面发展。

广州捕获信息科技有限公司，是国内前三的互联网技术研发管家，也是广州知名的互联网技术研发高新科技企业。

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编译者/作者：捕获科技

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