韩国NH银行发布区块链员工身份系统

据JoongAng Ilbo报道，昨天，韩国的Nongghyup银行（NH Bank）推出了以区块链技术为基础的“移动员工ID”。该报告说，这是“初始DID协会”开发的分布式身份技术的第一个商业应用。

该协会是由科学和信息通信技术部以及韩国互联网与安全局（KISA）主办的分散身份联盟。 LG，SK Telecom和Samsung Electronics成立了该联盟，后来又由其他几家电信公司和商业银行（包括NH Bank）加入了该联盟。

该联盟旨在引入自我主权身份，允许用户控制自己的数据，包括个人信息和资格。

Ledger Insights此前曾在该协会的区块链平台上发布过报告，该平台研究了员工使用手机代替身份证的潜力。它开发了一个移动应用程序，用户可以在其中上传证书和其他详细信息。参与组织已经分配了QR码，用户可以扫描QR码来发布和提交文档。

根据最近的报告，“移动员工ID”由NH Bank和SK Telecom联合实施，并得到协会开发的技术支持。使用移动应用程序，在最初的部署中，有20位NH员工通过其手机申请并收到了虚拟身份证。他们可以使用该应用程序访问办公室。该公司计划扩展移动ID功能以设置约会，并包括简单的付款功能，例如在自助餐厅购买食物。

该财团的其他知名成员包括现代卡，BC卡，新韩银行，LG Uplus，KT，三星电子，KEB Hana银行，Woori银行，CJ Olive Networks和Koscom。

这不是在韩国使用分散标识符的唯一努力。非营利韩国金融电信与结算所（KTFC）已推出用于金融服务的区块链数字ID。这些ID旨在在服务提供商之间实现互操作，并且大约30家公司已签署使用该服务的协议。

ICONLOOP是韩国另一项举措，推出了DID服务“ my-ID”。去年，它筹集了约800万美元的A轮融资。

在其他此类举措中，Sovrin网络和uPort是自主权身份解决方案的主要提供商。

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原文链接：https://www.ledgerinsights.com/blockchain-employee-id-identity-korea-nh-bank/

原文作者：Ledger Insights

编译者/作者：wanbizu AI

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