聚会：如何在金融科技公司工作？

我们目前目睹了金融科技的蓬勃发展。以前是传统的官僚市场，现在已经被金融服务公司的新技术和支付方式所适应

这些公司专注于服务，并且正在快速发展。他们提供付款，信贷，银行帐户，转账，投资方面的解决方案。并且，为了开发这些新技术和服务，需要人员。

即使看起来有点矛盾，在新技术一直在减少劳动力需求的情况下，我们仍然处于不断增长的市场中，并且需要许多定制的解决方案。

Fintech职位

近年来，这些公司的员工已大大增加。根据普华永道的一项调查，尽管大多数金融科技公司拥有1至20名员工，但他们打算在明年将规模扩大一倍。

拥有400多个职位空缺，他们需要聘用才能继续呈指数增长。随着用户数量的增加和新产品的出现，对劳动力的需求也在增加。

初创公司和金融科技公司的流程

许多创业公司和金融科技公司在巴西文化，选拔和新员工入职方面都具有参考作用。评估分为多个阶段，社会公正访谈，文化适应性，技术知识，并且一旦进入公司，就要进行数周的演讲，并参与不同领域。

每天的金融科技都倾向于保证员工的优质生活。弹性工作时间，家庭办公室，日间健康零食，健康计划，健身房计划和其他好处为专业人员带来了安慰，他们专注于为他们正在开发的新解决方案提供最好的服务。

圣保罗聚会

考虑到提出这个话题，专注于投资的巴西金融科技公司Nox Bitcoin将在10日组织一次与“我想在金融科技公司工作”小组的聚会。

门票可在：Sympla

该活动将由PEGN企业家精神和创新记者马里亚纳·丰塞卡（Mariana Fonseca）主持。该小组的参与者包括：Creditas的人才获取经理JulianaGusm?o，Juros Baixo的人力资源团队的Beatriz Bazanelli和QuintoAndar的运营经理Juliana Machado。

专业人士和他们所代表的公司之间的差异将导致就这三种情况进行讨论。将解决大型金融科技公司的问题，该公司拥有1500多名员工，规模较小的金融科技公司和另一家巴西创业公司，它们已经在技术市场上占有一席之地，并且已经成为独角兽。

公开征集问题的活动将于3月10日下午6:30在圣保罗的金融科技区开始。

活动时间表：

18:30-参与者到来

19:10-Nox比特币讲座演讲

19:20-小组

调解员：

Mariana Fonseca-PEGN的记者

确认参加者：

JulianaGusm?o-Creditas的人才招募经理

Juliana Machado-QuintoAndar的运营主管

Beatriz Bazanelli-Juros Baixo的人力资源分析师

晚上8:30-欢乐时光

为了保证您的参赛资格，有兴趣的人必须在Sympla参加活动并购买门票。名额有限，可能会精疲力尽。

您对我们的活动有任何疑问吗？发送给我们，我们将其包含在我们的面板中！

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原文链接：https://livecoins.com.br/meetup-como-trabalhar-em-uma-fintech/

原文作者：Jo?o Paulo Oliveira

编译者/作者：wanbizu AI

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