冠状病毒经济中的远程工作?The Merkle News

知道在紧急情况下如何在家工作是至关重要的。随着病毒的传播，世界各地的许多企业都在关闭，人们正转向在家工作。但即使在这场危机发生之前（2005年至2017年），在家工作的人数也增加了159％。雇主说，灵活的工作安排可以提高士气，降低运营成本，并减少病假。员工们说，灵活的工作安排使他们对工作更满意，生产力更高，压力更少，并且能够更好地照顾自己。尽管远程工作的繁荣可能是暂时的，但即使在短期内远离传统工作场所进行操作也将极大地改变所需的工具，支持和管理方式。尽管有这些明显的优点，但仍有一些弊端可以改变我们对在家工作的看法。

在家工作意味着很多可能对员工有害的事情。在家工作的很大一部分是您一个人在家-这种缺乏人际交往的情况对于一个人来说可能非常糟糕。 2016年的一项研究调查了一家旅行社，该旅行社随机分配了一小部分员工在家工作。员工表示感到越来越孤立，与世隔绝和无知。在家工作的另一个大缺点是缺乏管理。如果员工在家中且没有办公室，经理们就很难留意事情，经理们必须学习新的判断生产力的方法。员工还必须养成新的习惯，例如保持工作互动的文档记录和学习虚拟沟通。对于许多公司而言，转移到完全远程的工作可能意味着一套全新的过程，程序和系统。

在这里了解COVID-19如何影响工作，以及一些技巧和技术，可以使用远程工作来度过这段危机。

—-

原文链接：https://themerkle.com/remote-work-coronavirus/

原文作者：Brian Wallace

编译者/作者：wanbizu AI

玩币族申明：玩币族作为开放的资讯翻译/分享平台，所提供的所有资讯仅代表作者个人观点，与玩币族平台立场无关，且不构成任何投资理财建议。文章版权归原作者所有。