5月1日：区块链如何改变我们的工作方式以及与工作的关系

为了纪念这一劳动节，我们分析了区块链技术如何具有创造新的劳动范式，促进更道德和公平的劳动关系的潜力。

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近年来，加密货币及其底层技术给人们的生活带来了巨大的变化。除了区块链正在全球金融体系内推动的变革之外，还可能看到其在劳动力行业创造新范式的潜力。

这项革命性技术的出现也推动了新行业的蓬勃发展。例如，从事加密矿工，交易员，开发人员以及一系列专门从事加密和区块链的专业人士的工作。这些来自合法性，广告，商业，艺术等领域。

除区块链生态系统外，该技术还为不同行业的工人带来了好处。为了纪念2020年5月1日国际工人日，每日比特币它列出了区块链技术真正有机会改变我们的工作方式以及与工作相关的某些应用程序。

权力下放

基本上，区块链是一种以分散，透明和安全的方式保护数据的方法。但是，这种信息存储系统也鼓励了新业务和工作模型的构建。

对于许多公司而言，在COVID-19大流行之后制定的远程工作措施提出了重大挑战。实际上，由于这场危机，许多专家指出，在不久的将来它们可能会出现新的业务政策可以促进在家工作，以及在线工作的新选择的兴旺发展。

一大批公司，包括一些属于技术行业的公司，已经从区块链的运营中汲取了灵感，并结合了远程工作模型已有多年了。例如，加密行业中的各种公司与由位于世界不同地区的合作者组成的团队一起运作，从而创建了不受地理限制的项目。

在最近接受媒体判决书的采访中，IOHK的办公厅主任Tamara Haasen谈到了该公司如何运用分散工作政策：

我们在全球20多个国家/地区雇用近250名员工。但是我们没有公司总部。我们的员工和承包商无论身在何处都可以工作，并确定最适合自己的时间。我们的目标是使IOHK的日常工作实践尽可能透明。

跨境支付

随着远程工作的增长，新的劳动合作模式和更多平台也应运而生，使用户更容易在线上班。在过去的五年中，远程工作增长了44％。可以预见的是，在未来几年中，这种劳动政策将会普及，在世界各地的公司中将越来越普遍。

这给我们带来了另一个使区块链，尤其是加密货币成为有价值的机制的巨大优势。基于区块链的加密货币，代币或资产使以简单，快速和分散的方式向世界任何地方付款成为可能。对于远程工作，此功能特别重要。

但是，该技术还可以驱动不同行业的公司为其员工发放代币化的奖金或激励措施。也可能有利于生产和实现工作目标的替代方案。

公允薪酬

区块链去中心化可以对劳动力模型产生积极影响的另一个方面是生产更公平的工资。这项技术可以通过多种方式帮助创建更公平的系统来计算和分配工人的工资。

区块链行业的各种替代性就业平台公开提供小型特定任务，任何人都可以在自己的时间远程执行。其中包括LaborX，它允许雇主和雇员申请工作，并具有决定完成任务的条件的能力。

该模型的优点之一是在促进共同工作的劳动力系统的同时，还提供了更大的自由和各方之间的信任。特别是，通过给予工人直接基于其执行任务的报酬的可能性。此外，这可能是提高工人绩效和提高生产率的有效方法。

但是，许多变化案例取决于公司所遵循的道德规范以及它们如何利用尖端技术。尽管已经可以找到在更公平的劳动报酬模型中正在建立和发展的替代空间。

更具道德的供应链

从历史上看，劳动节的纪念活动之一是为符合道德的工作条件而斗争。特别是在劳动领域，许多斗争已导致遏制劳动力滥用和长时间的繁重工作。

现在在这场战斗中区块链技术也正迅速成为为各种行业的工人提供更好条件的重要武器。供应链是这项技术广泛探索的领域。原因：它可以保证更人性化和符合道德的生产流程。

传统上，供应链中发生的活动可能难以追踪，因此无法进行全面的过程监控。在涉及多达50个不同过程的行业中，这一困难显而易见。结果，许多公司通常不了解自己的内部运营，有时最终会导致不良的工作习惯。

随着消费者对优质产品的关注日益增长，新的业务需求也出现了。区块链已被多个行业采用，作为一种验证整个生产过程的方法，从生产到最终交付给客户。最广泛的用途是在食品工业中。但是，在劳工政策中其他历史上有争议的行业，例如采矿和钻石生产，也都采用了技术来提高流程的透明度和安全性。

当然，这不会在一夜之间生效。在很大程度上取决于消费者的需求如何修改和推动更公平的商业政策，以及通过采用新技术工具来实现其合规性。

认证简历

作为安全且不变的信息记录，区块链技术还可以替代课程或专业求职信。

从这个意义上讲，它可以创建“专业护照”，使雇用某人的所有关键信息可供雇主使用。人们可以在一处通过认证的方式进行记录：教育，技能，专业背景，经验，个人推荐等。

这份经过认证的专业演示文稿文档可以帮助人们将他们的技能，培训和经验转化为就业市场中的真正价值。同样，公司也可以使用技术来分析数据，以根据每个公司的特定需求更精确地管理技能。

沿着这些思路，在某些国家/地区，使用区块链还使公共管理机构受益，从而简化了签约过程中必要的文档编制过程。在秘鲁，劳工部使用Stamping.io发行犯罪，学术，工作经验和其他此类证明。

区块链在工作中的其他好处

但是，区块链技术还可以通过许多其他方式为各个行业的员工和工人做出积极贡献。例如，能够在区块链上注册雇佣合同还有助于在雇主和雇员之间建立信任，从而建立更道德和透明的工作关系。

通过启用以下功能，该技术还帮助增强了自由职业者，新闻工作者，艺术家和数字内容创作者的能力：注册作品的版权。此外，获得健康保险和其他基本福利来保护员工的健康不再是问题。三星等公司已开始开发区块链系统，以简化保险公司的理赔和报销流程。

除了提到已经实施该技术的大公司之外，Blockchan在劳动事务上的进步代表了工作范式的重大变化。与其他领域一样，应用于工作场所的技术表明，它可以为工人提供更加积极和自主的作用，同时也可以促进更公平，更符合道德的工作关系。

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原文链接：https://www.diariobitcoin.com/1-de-mayo-como-blockchain-puede-cambiar-nuestra-forma-de-laborar-y-de-relacionarnos-con-el-trabajo/

原文作者：Hannah Pérez

编译者/作者：wanbizu AI

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