Kraken：交易所创造就业机会

在因冠状病毒大流行而导致的封锁期间，Kraken交易所增加了工作人员，雇用了新员工以应对其平台上突然增加的活动。

这是因为它在《财富》杂志的采访中透露了Kraken的首席品牌官Christina Yee。

因此，并非所有行业都受到锁定的不利影响。正是由于所出现的情况，诸如在线交换或视频流之类的一些应用不得不面对需求的增长。

封锁，再加上比特币减半，在交易所平台上的活动增加了很多，以至于该公司很快发现自己缺乏人员。

谁接管了Kraken交易所

因此，首席执行官杰西·鲍威尔（Jesse Powell）在三月份决定向所有800名员工发送在线调查表，询问他们是否有他想为Kraken工作的家庭。

实际上，这次停职甚至导致公司员工的亲戚和亲戚失业，鲍威尔意识到这一点后，决定将公司的需求与员工家庭的需求结合起来，为他们提供一份工作。

在收到了将近400份针对调查表的报告后，有四分之一以上的员工回答了该问题，其中包括94个新职位，特别是在客户服务方面，因为必须验证新的注册帐户以确保他们遵守法律银行业。

甄选还优先考虑声称自称有严重财务困难的候选人。

克里斯蒂娜·伊说：

“我们雇用了人们的妻子，丈夫，母亲，孩子和室友。”

此外，他补充说，由于例如新员工与公司员工同住的事实加速了他们的培训并促进了交流，因此该计划还具有其他优势。

怡评论他说：

“每个人都可以分享见解，并且因为他们较少关心亲人，因此生产力更高。”

而且，现在一些新员工的工资比上一个更低，但是由于稳定的就业总比没有工作好，所以他们也接受了同样的工资。

每个工人还收到一台公司笔记本电脑。

该计划的成功使Kraken正在考虑进行第二轮选拔，以雇用另外100名工人。

该公司表示，如果加密市场的情况仍然很疯狂，它打算将来保留所有新招募的员工。

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原文链接：https://cryptonomist.ch/2020/05/18/kraken-exchange-posti-di-lavoro/

原文作者：Marco Cavicchioli

编译者/作者：wanbizu AI

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