反过来，Revolut员工辞职，缩小了数字银行的规模

数月以来，许多高级管理人员已离开部门负责Revolut员工的适当条件。他于5月12日在FNLondon报告了终止情况。

离开的人包括文化领袖Sukhi Ghataore，全球流动性领袖Holly Maria Creed，全球奖励和支持总监Tatiana Collins和卫生与安全部门负责人Terry Marriott。所有离开的人几乎都在Revolut度过了几个月。

在线财务提供商教育与发展总监Frederique Prevost和内部沟通负责人Janet Hitchen也在几周内离开了这家初创公司。事实证明，在这家拥有2200英尺员工的公司的数周之内，该公司从另外60名员工中换了出来。

关于内部信息，FNLondon写道，许多人离开了，因为这家初创公司没有提供足够的资金来执行计划中的项目，并始终拒绝他们的申请。据报道，他们的融资请求通常被“自动拒绝”，其他人则说，他们被误认为是数字银行的财务状况。当他们加入该公司（几个月前在匈牙利也很受欢迎）时，他们被要求有其他工作和预算条件。

一位前员工说：“当我接受采访时，我被承诺组建一个团队并有一个预算，但是当我来到这里时，我都为这两者道歉。”

还有另一位也于几个月前加入了这家初创公司，许多人已经从大型公司转移到了初创公司环境，还无法适应以较小的预算运行。

最近几周有几家离开了金融服务提供商。根据来源经济门户网站的一份报告，自三月以来，至少有八位高管离职，其中包括北美市场执行董事和副首席财务官。

革命党随后正式回应说，离职是“对于处于不同职业阶段的人们来说是正常的举动。”

该数字银行成立于2015年，是英国最重要，最普及的科技企业之一，价值55亿美元。它已经超越了几轮成功的融资，例如，2月份它从硅谷投资公司Technology Crossover Ventures获得了5亿美元的新资金。该银行的收入到2018年底翻了两番，达到5820万英镑，尽管它仍然处于严重亏损的状态。

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原文作者：-VM-

编译者/作者：wanbizu AI

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