【跟着勇哥柒学知识91】最近空投之风盛行，聊聊如何使用代币经济学设置激励

代币经济学的四代，现在查看所有加密项目构建，我们可以看到四代代币经济模型。每一代都有着基于上一代的特征，它们之间的界限都十分模糊，所以四代这种分类是概括的。忽略了细微差别和复杂之处，以便从代币机制设计中获得启发。

第一代：这种经济框架的特点是由投机和交易量驱动的简单、直接的S曲线。这种类型的协议包括比特币、莱特币和其他使用工作证明 （PoW） 共识机制的协议。该框架具有高标记速度，几乎没有激励"持有"超越投机价值。高标记速度是由于矿工不得不出售代币来收回成本。

这就可说是这类经济系统的零和：价值流入（如采矿设备、运营成本等）等于铸造代币的产出价值（来自投机）。代币供应可以通过持有代币来限制，降低代币速度。交易费用可以说是小到足以使整体设计被视为零和的一部分。例如，以太坊目前的每日平均交易费用为97，433美元，每年产生3，556万美元。目前的市值为206.6亿美元，每年的交易费用占网络价值的0.17%。我相信很多人会尝试辩论这其中的复杂性，但从高层次上看，它应被定位为几乎微不足道的影响。

第二代：第二代框架引入了新的机制，试图创造更多的粘性（更少的流失）和更大的利益相关者互动。智能合约协议（如以太坊（目前为 PoW）、EOS（PoS）和混合合约协议使用治理和奖励等机制来降低代币速度。

这一代人的协议通常只利用一个或两个杠杆来影响代币经济学，最常见的是治理和波动块奖励。

以太坊始于第二代，正在向第三代发展。

第三代：我认为我们刚刚开始看到下一代协议经济系统。这一代的代币经济模型使用以下两个或多个属性：

代币供应类型 = 通货膨胀与通货紧缩与固定、福利和奖励池、燃烧和衰减、流动性池 – 贷款和市场制定、保险池、处罚、边缘案例和削减、区块链间通信 （IBC） / 帕拉查林之间的链间消息传递 （ICMP）、基础经济学、治理

第四代：第四代代币经济框架纯粹是一种思维练习。我认为第四代机制既是第三代机制因素的扩展和优化，也是传统股权和资产进入生态系统的桥梁。

目前，加密的杠杆作用很少或没有。现有的杠杆往往过度抵押，与发达国家传统资本市场的工作方式相比，还是不值一提。

在我看来，第四代框架有两个主要目标：创造与房地产行业规模类似的杠杆-例如30比1的杠杆（以3.5%的FHA贷款买房），允许抵押（甚至多抵押），对真实世界资产的杠杆和索赔（引入身份）——例如，将您家中的权益与法律上可强制执行的智能合约捆绑在一起，并获得杠杆以借出DAI。我认为，生态系统需要真正推动价值创造，就像房地产和衍生品在传统市场引领金融工程的方式相似。

如何送钱其实也是一门大学问。

建设社区的一个常见工具是"承诺曲线"。它帮助社区领导者规划成员的承诺程度和他们愿意为社区付出的努力。例如，承诺级别较低的成员可以被动地参加活动，而承诺级别非常高的成员则能够在不同的城市组织社区活动。

承诺曲线帮助社区领导人组织他们的想法，如何改善他们的体验和增加社区成员的参与。然而，这是一个主观工具，还需要明确指导的活动，使成员参与。

如何将加密经济学应用于承诺曲线，如果我们能应用加密货币固有的理论基础和加密经济原则来改进"承诺曲线"的设计，使其更加客观，那又会如何呢？如果一个社区可以创建自己的代币，用以奖励，按照自己的时间表，并按照自己的标准，成员谁贡献了社区，将创造什么可能性？

在这篇文章中，我们强调了一些我们认为社区特定代币可以赋予社区领导人建设更可持续的社区的能力，帮助显示每个人对社区的贡献。

以前，我们提出了对每个代币持有人使用单个动态绑定曲线的案例。这导致了一些重要的属性，这些属性最好用以下示例突出显示（如上图所示）：

A（蓝线）：早期社区贡献者将得到奖励，但如果这些早期贡献者在社区中不那么活跃，这些奖励代币的价值将随着时间的推移而降低。

B（红线）：随着时间的推移，定期贡献者会不断赚取更多的代币，每个连续的代币使他们所有的代币都更值钱，激励他们继续贡献更多，只要他们真正相信社区。

C（棕色线）：定期贡献者会根据他们在社区中的活动时间赚取代币，因此即使他们停止贡献几个月，他们的贡献仍然得到认可。

在上述情况下，代币的"价值"可以是经济的（例如具有某种美元价值），也可以是非经济的（例如，仅在该社区中具有价值，例如允许进入事件）。稍后将对此进行详细讨论。

当我们将动态代币绑定曲线图与"承诺曲线"叠加时，我们看到每个承诺区的波段仍然适用。这将为成员在"承诺曲线"中处于什么位置创建一个客观指标。换句话说，成员与代币供应量成比例的代币数是成员社区参与的好代理。这使社区领导者能够定制某些活动，以确保成员不断提升"承诺曲线"，帮助在社区各级创建社区参与的客观衡量标准。

问题1：缺乏参与的社区

许多社区缺乏成员的参与——这很容易从拥有数千名成员的群体中看到，但只有少数是积极参与者。对于这些社区，少数积极参与者大多有内在动机，因此不会觉得需要为自己的贡献赚取代币。

但是，如果这些成员不再获得其内在奖励，那么他们将精疲力竭，停止参与。这些内在奖励是特定于每个人，范围从它们与社区的核心价值主张的一致性，或者他们觉得自己属于社区多少。因此，我们认为，必须确保所有现任和未来的成员都与社区的健康和成长高度一致，以确保这些具有内在动力的核心成员仍然是积极贡献者。

对于外在动机或被动的成员（那些只消费和不贡献的成员），我们相信，我们可以增加他们的参与，并转化为主动成员，通过激励他们与非经济和经济社区的代币，如下所述。

非经济代币

对于没有经济价值的社区代币，社区领导人可以在其中创造显著的社会价值。例如，社区领导者可以创建 VIP 成员层，该层仅允许邀请活动。要成为 VIP 会员，会员需要通过为社区做贡献赚取至少 1000 个代币。

由于社区天生就"知道"谁是贡献最高的成员，因此在这种情况下，这些代币有助于浮出水面，并强调成员贡献的重要性。社区领袖决定这些级别是什么，以及实现不同级别是否还有其他好处。例如，前 10 名贡献成员可以被邀请参加一个特别活动，或作为 DAO 的一部分帮助管理社区。

经济代币

社区领袖也可以用真正的资金支持他们的代币的价值。这些资金可以来自各种来源，从赞助到门票销售。在这种情况下，成员能够赚取具有实际经济价值的代币，他们可以清算部分基础资金。

需要注意的是，在这两种情况下，加密经济机制都确保成员不断受到激励。

问题 2：不知道社区中的高价值资产或技能

社区由许多个人成员组成，他们可能拥有某些技能、资源或关系，这些技能、资源或关系对社区可能非常有价值。这些成员可能很乐意向社区贡献这些技能/资源/联系，但他们可能不知道社区需要他们。

在这些情况下，我们可以通过创建机制来强调社区需要帮助的地方，从而激励这些技能和网络的浮出水面。简单一点，这可能是社区领导人在某些领域提出求助呼吁，鼓励推荐成员（例如，我们需要从 1 月份开始为会议寻找一个更大的场所），或者可以实施更复杂的机制，代币持有者大户参与，列出社区的最高优先事项。

问题 3：社区中没有足够的资源

在早期阶段激励和奖励社区成员对于资源受限的社区来说，是极其困难的。通常的做法是找到一个核心的支持者群体，他们愿意在早期阶段做志愿者。

以社区贡献为基础，创造了早期经济。这允许早期社区利用代币作为资源，向贡献者奖励代币（当时没有经济价值），而"协议"级别承诺，如果社区成功，代币将来在经济上将有价值。

代币如何在未来的"协议"级别获得价值？使用动态代币绑定曲线，代币可以由社区的未来收入提供资金。例如，随着社区越来越成功，它可能开始从捐款、赞助中产生收入。当这种情况发生时，这些收入的一部分可以发送到智能合约，为代币提供经济价值。向智能合约发送的收入越高，代币的经济价值就会越高。

问题4：寻找早期支持者

我们在建设社区方面面临的挑战之一是找到将积极参与社区并为社区做出贡献的早期支持者。使用上述相同机制（资源受限社区），我们能够奖励早期支持者，因为他们在帮助建设社区方面做出了贡献。

在早期阶段可以设计为经济上无价值，因此那些愿意为（或者可能）无价值代币做出贡献的人类型正是你早期社区中想要的人类型。这些成员希望看到社区成长，不能保证他们的贡献在未来得到奖励。他们是冒险者，他们通常是你最敬业的成员。有了代币，你就能奖励他们，让他们承认自己的贡献，如果社区将来"成功"，他们会从他们的贡献中得到一些好处。这为社区领导人和早期支持者创造了双赢的局面。

问题 5：确保核心领导者离开社区后社区依旧正常运转

在许多社区，特别是非商业社区，一个问题就是社区领导人辞去其职务时社区的延续和继承。我们可以通过鼓励社区领袖在离开前完成继承过程来帮助解决这个问题，确保社区的成功交接。社区领导人可以进一步激励他们已经赢得了代币。换句话说，他们获得的代币价值将增加或减少，这取决于下一位社区领导人在社区发展方面的成功情况。因此，即使他们已经离开社区，他们基本上对社区未来的成功有"利害关系"。

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编译者/作者：勇哥柒

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