Coinbase在被指控对女性和黑人支付不足的补偿后发表声明

12月29日星期二，《纽约时报》在领先的加密货币交易所之一Coinbase上发布了内部薪酬数据的报告。 分析表明，Coinbase一直在向其黑人工人和女性工人低薪。 报告称，实际上，薪资差距甚至大于整个行业的标准。

报告发布后，Coinbase立即发表声明，声明该公司致力于为其所有员工提供公平和公正的报酬。 Coinbase首席法律官LJ Brock写道，自他于2019年3月加入办公室以来，该公司已对其薪酬结构进行了重大调整，以满足公司的增长需求。

在过去的两年中，该公司致力于实施公平，透明的按绩效支付薪酬理念。 他还指出，公司已为公司内的所有角色实施了行业标准的分级系统。 布罗克进一步补充：

“在2019年初，我们对基本工资进行了市场调整，以确保所有员工在新市场范围内因其职责获得报酬。 当时，所有符合条件的员工的薪酬增加了3％，??并且该组中的一部分获得了额外的调整，以确保他们在自己的职责范围内。”

此外，作为Coinbase目标总现金模型的一部分，该公司在雇用或晋升过程中不会进行谈判。 此外，作为调整薪酬结构的一部分，该公司还确保向以前没有得到薪酬的员工提供股权奖励。 在进一步的解释中，布罗克写道：

“ Coinbase致力于无情消除我们所有内部流程中的偏见。 我们还认识到，最好的做法是定期检查我们的工作，尽管薪酬的成熟度在任何成熟阶段都是至关重要的，但我们认为我们已经实施了该框架，以确保我们实现公平的结果。

我们最近保留了一家由女性拥有的认证律师事务所，与专家软件解决方案Syndio合作，以审核我们的全球薪酬数据。 除了性别之外，我们还将通过种族/种族的角度来审查我们的工资。”

随着实施“补偿重启”计划超过一年的时间，Coinbase将继续挑战和审查其框架，因为它将进一步在全球范围内招聘顶尖人才。

在Coingape上首次出现了Coinbase在《妇女与黑人被少报酬的指控后发表声明》一文。

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原文链接：https://coingape.com/coinbase-issues-statement-after-allegations-of-underpaid-compensation-for-women-black/

原文作者：Bhushan Akolkar

编译者/作者：wanbizu AI

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