Revolut允许员工在国外工作

新闻稿

Revolut是全球超级金融应用程序，在全球拥有1500万客户，该公司宣布将允许其2,000多名员工每年最多在海外工作60天，这是其致力于促进敏捷工作的又一步。

一旦放宽旅行限制-并始终遵循国家卫生当局的指导方针-Revolut员工将有机会在与工作国不同的地方临时工作。 该公司研究了适用的公司税，移民，所得税和社会保障法规，以为员工创建有利且负担得起的政策。

推出了新的国外临时工作政策，以满足来自许多不同国家的员工的需求，这些员工表示需要更频繁和/或更长时间地探望家人。 由于Revolut拥护员工的文化多样性，它希望允许员工在国外度过更多的美好时光。

出于个人和非商业原因而希望在工作国以外工作的Revolut员工在12个月内最多可??以工作60个日历日。

Revolut的人事副总裁Jim MacDougall说：

“我们相信，当各国在关门一年后开始取消当地和旅行限制时，这项新政策将在Revolut员工中取得巨大成功。 随着我们消除金融服务行业的界限，将内部政策与我们的产品使命保持一致也是很有意义的。 我们的员工一直在要求灵活性，这是我们为员工提供的不断关注体验和人才选拔的一部分。”

Revolut：今年宣布了新员工战略

这项新政策是Revolut扩大灵活工作战略的一部分。 2月，Revolut宣布了向混合模式的转变，该模式得到了创新的RevLabs房地产战略的支持，该战略将其所有办公室重新用作灵活的协作空间。

为了响应其2000多名员工明确表示的偏爱，Revolut现在允许绝大多数人选择何时，以及多久要在家工作或去办公室工作。 这种新的混合动力模型是一个试点项目，预计将在今年年底之前完全实施。

Revolut内部调查显示，员工对远程工作有积极的反应：超过56％的人希望每周在家工作4至2次，而36％的人希望远程工作100％。 在所有受访者中，只有2％的人希望每天在办公室工作。 95％的Revolut员工认为在家工作不会影响个人生产力或这种变化是积极的，对团队绩效同样如此，而97％的员工没有提及任何变化或积极的变化。 89％的受访者表示，团队协作也保持不变，或者变化是积极的。

Revolut一直不懈地致力于建立第一个真正的全球金融超级应用程序的目标，并在2020年和2021年第一季度继续扩大其客户群。建立无国界团队的能力，并为更多的人才提供职业机会。

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原文链接：https://cryptonomist.ch/2021/04/08/revolut-dipendenti/

原文作者：Amelia Tomasicchio

编译者/作者：wanbizu AI

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