在开发人员干旱的背景下，团队转向黑客松来寻找人才

在分散化金融（DeFi）的牛市中，团队以惊人的速度开发新产品，对智能合约开发人员的需求不可能更高-但是，不幸的是，可用人才的数量不能更低。

最近几个星期，来自多个项目的团队成员已开始关注Twitter的招聘渠道，其中包括来自Yearn.Finance和Sushiswap等知名中流main柱的代表。 尽管提出了高额的激励计划，包括代币分配和丰厚的薪水，但仍提出了投诉–但是，不管胡萝卜项目提供什么，根本就没有足够的开发商来解决这个问题。

操，我们已经达到牛市的“开发商紧缩”部分

—我只是小狗博伊（@fubuloubu）2021年4月7日

在没有成熟的开发人员的情况下，多个项目转而采用一种不寻常但在许多方面都是理想的招聘工具来培育新员工：黑客马拉松。

上周末，多服务风险投资公司Delphi Digital和IDEO CoLab共同赞助了一次周末黑客马拉松。 专为孵化有希望的年轻团队而设计，然后由黑客马拉松的成功项目被邀请参加为期11周的导师计划，并可能在最后进行全额种子投资。

德尔福的何塞·马塞多说：“我们很早就发现，黑客马拉松式的活动比发现可投资的想法更能识别人才。” “这主要是因为几天之内就很难形成一个可投资的想法，但这也是因为我们正在模拟与人们合作的感觉，并看到他们对行动的偏见以及他们与他人合作的方式。 人们会根据自己的实际行为迅速脱颖而出，这使我们能够根据自己的才华来识别和与人才一起工作。”

Macedo称黑客马拉松是该组织用于雇用和确定具有投资价值的早期项目的“主要渠道之一”。

同样，Chainlink当前正在运行虚拟黑客马拉松，该黑客马拉松将于4月11日结束。 根据社区经理Keenan Olsen的介绍，$ 130,000的奖池吸引了300多个项目。 从一开始就将人才的培养和发展纳入了整个流程，并在整个活动期间安排了多个研讨会。

合成资产平台Synthetix也密切关注Chainlink黑客马拉松，该项目的Grants DAO投票决定共同赞助该活动。 结果，在协议的基础上建立了15个不同的项目，活动结束后，DAO可能会考虑为其提供资金以进行进一步的开发。

Chainlink Labs开发人员关系主管Stephen Fluin表示，黑客马拉松是吸引年轻人才的好方法。

“我们积极地从社区和在活动和黑客马拉松中遇到的人们中招募人才。 黑客马拉松是向我们的团队展示您的能力的好方法，我们的团队经常密切关注活动，团队和项目，”他说。

Macedo在今天的一条推文中透露，Delphi团队对黑客马拉松足够乐观，以至于他们在运行又一个月后就又运行了另一个：

资本充裕，但人才稀缺@Delphi_Digital是由30多名研究人员，投资者和建筑商组成的团队。 我们的目标是帮助构建和资助将加密技术推向主流的产品

这就是为什么我们要启动#deficonnected黑客马拉松https://t.co/brDOpiWjqP

-JoséMaria Macedo（@ZeMariaMacedo）2021年4月9日

这是Delphi希望在未来几个月内正式化的人才管道。

“我们的目标是创建一个可重复的过程，使我们能够寻找和选拔优秀人才，建立强大的团队并利用我们的经验来指导他们解决该领域中一些最重要的问题。”

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原文链接：https://cointelegraph.com/news/amid-developer-drought-teams-turning-to-hackathons-to-find-talent

原文作者：Cointelegraph By Andrew Thurman

编译者/作者：wanbizu AI

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