形成强大的凝聚力安徽创跃资产管理公司以温馨的企业文化激励员工

企业发展最根本的动能在于广大职工的努力，用心关爱职工，在企业内部营造团结友善、关爱他人的良好氛围，才能不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。安徽创跃资产管理公司为员工通过每个月举办集体生日会等活动，让员工开心、舒心、顺心的投入到高质量的企业发展中去，让人文关怀成为发展助推器。

据了解，为员工过生日已属于创跃的企业文化之一，也是贯彻以人为本的理念，体现人性化管理的举措之一。为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。可以说真情的关怀普洒在创跃的每个角落，使创跃形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结拼搏，一路跟随创跃成长。

相比企业战略的高度、广度、宽度、深度和长度这些描述事业范围、周期及模式的视角，企业战略的温度更强调人和人之间的关系与情感。企业的发展不单单是指企业在创造利润、创造价值，更应该有对员工的人文关怀，对社区和环境的责任。

创跃相关负责人表示：“使员工真正的感受到集体大家庭的关怀，提升了员工对公司的认同感和归属感。我们每月为在职员工庆祝生日，为员工送上祝福，公司领导对员工深切的关心，使每一位员工都能感受到创跃这个大家庭的温暖。”

创跃的可持续发展之路，就这样由人文情怀多样化点亮，未来创跃将以更强大的正能量，推动企业和员工持续适应新时代，为社会创造更多价值。创跃见证每位家人的成长，激励每位创跃人努力工作，成就更好的自己，也共同去创造公司美好的明天。

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编译者/作者：同城币圈

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